又是KPI

春招还有机会吗🥲

泡池子比例不明，面试笔试毫无反馈，录用决策后毫无反馈，泡池子一个多月无法联系到hr？，官方电话问就是流程中，无任何信息。给人希望又随意对待。 如果需要筛选，大可以在笔试面试过程中加强筛选。如果需要差额，大可以明确比例。 如果需要排序，大可以给出评价标准和分数。 每一位候选人都付出了时间和精力，即便现在就业竞争激烈，求职者被动，但也值得尊重。没有人活该泡你深度不明的池子，也没有人活该在早早面试完等待一个月，等待所谓统一的录用流程。 怎么后续要等待统一的感谢信吗 (有吗，不会是永远是录用决策状态吧) 如果这就是你们对待校招求职者的态度，这很难评，那我祝你成...

#秋招# #拼多多# #面试# 刚刚晚上九点半面的拼多多四面技术面，让我介绍实习，我说了一大堆根本没在听。然后就直接让我写了mid，写完说我这边没什么想问的了，你还有什么想了解的吗。我直接一句没有，一下子给他干懵了。于是他就开始问我手上有别的offer吗，我就说有滴滴，百度，携程，华为，得物，字节（夸大了说)。然后他就不淡定了，开始问我每个offer是什么部门，自己对团队的要求，base地等等。然后我说完，他就说行，我就说那就结束吧。反向恶心kpi面面试官真的爽到了，给他一种我要不要你这个offer都无所谓的感觉。

心里真的有些委屈，感觉自己努力了却总是被忽视。每次看到别人顺利进入面试，我的心情就像过山车一样起伏不定。希望能找到属于自己的机会，证明自己也有能力！