没人会告诉你的职场新人的经验！

少主动，别让自己变成“好欺负”

刚入职场时，很多人都会觉得主动做事是好事，比如主动倒水、打扫卫生、承担杂活。其实，这样做反而会让大家觉得你是个“好欺负”的人，所有的杂活都会落到你头上。记得我刚开始工作时，总是抢着做这些小事，结果后来大家都习惯了让我做，真是得不偿失。所以，适当的主动是好的，但别让自己变成“杂活专员”。

偷学，职场生存法则

在职场中，没人有义务教你，教你是情谊，不教是常态。所以，学会“偷学”很重要。记得有一次，我看到同事在处理一个复杂的报表，我就偷偷观察他是怎么做的，后来自己也学会了。多留心观察别人怎么做事，学到的东西会比你想象的多。

校招优先，选择大公司

如果有机会参加校招，尽量不要选择社招。大公司、国企、双休的工作环境相对更稳定，福利也更好。记得我当时通过校招进了一家大公司，后来发现同学们通过社招进的小公司，工作环境和待遇都差很多。所以，校招的时候多和辅导员联系，别因为催促就随便签三方协议。

培养不可替代性

除了老板，谁都可以被替换。所以，一定要培养自己的职场稀缺性。记得有一次，公司裁员，很多同事都被波及，但因为我掌握了一些独特的技能，反而被留下了。只有你拥有不可替代的资源或技能，才不会被35岁焦虑席卷。

远离小人，保持距离

职场上难免会遇到小人，不要从行为和语言上得罪他们，但也要保持距离。记得有一次，我和一个同事关系不错，但后来发现他总在背后说人坏话，我就慢慢疏远了他。不要让小人抓住你的把柄，远离他们是最好的选择。

主动学习，不要等靠

职场不像学校，没有人会天天督促你学习。记得我刚入职时，有很多不懂的地方，但没人会主动教我，我只能自己去学。后来发现，主动学习真的很重要，不然很容易被别人反超。

年轻人要有奋斗意识

年轻人要有奋斗的意识，最好在工作前三年内进入单位核心部门的核心岗位，五年内进入管理岗。记得我刚开始工作时，目标就是进入核心部门，后来通过努力真的做到了。只有当你的价值输出越高，可替代性越弱，升职加薪的机会才会更大。

职场不相信眼泪

职场不相信眼泪，只有实力和地位才能赢得别人的尊重。记得有一次，我因为工作上的问题哭了，但没人理我。后来我明白了，职场上要靠实力说话，玻璃心只会让自己更受伤。

不要试图让每个人都喜欢你

别总想着让团队每个人都喜欢你，你又不是人民币，怎么可能每个人都喜欢你。记得有一次，我为了讨好同事，结果反而让自己很累。搞好同事关系是重要，但聚在一起八卦、吐槽，长远来看并不利于你的发展。

请示领导带上方案

请示领导时，带上自己的方案，汇报工作要主动。记得有一次，我只是简单地说了问题，结果领导很不满意。后来我学会了带上自己的方案，领导对我的印象也好了很多。

收到任务要确认

收到任务不要只说“好的，收到”。记得有一次，我只是简单地回复了领导，结果后来出了问题。现在我会确认收到任务，并说明自己的动作和截止时间，这样领导也更放心。

领导追责时不要慌

领导追责时，不要慌，不要躲避问题。记得有一次，我因为一个错误被领导追责，但我冷静地分析了原因，并提出了解决方案，领导反而对我有了新的看法。

新入职的尴尬

新入职时，很多尴尬都是因为没事干。记得我刚入职时，坐在工位上像个木头一样，整个人浑身难受。后来我按这个流程干：先熟悉部门人员，学习资料，多和部门人吃饭。这样很快就融入了集体。

希望这些经验能对你有所帮助，职场路上一起加油！