思维决定人生

爱因斯坦曾说过，解决世界问题靠的是大脑思维和智慧。思维方式决定了我们的观念，也左右了我们的人生。拥有优秀的思维方式，就像拥有了一把解决问题、战胜困境的利器。今天，我想和大家分享一些涵盖素养、目标、计划、沟通、激励等多个领域的顶级认知思维，希望这些能帮助你们在职场上更好地成长。

跳蚤效应与舍恩定理

先说说“跳蚤效应”。有个实验，把跳蚤放在有盖的杯子里，跳蚤会根据杯盖的高度调整跳跃高度。即使后来把盖子拿掉，它们也跳不出来了，变成了“爬蚤”。这告诉我们，害怕失败会让我们失去尝试的勇气。再看看“舍恩定理”，它强调自信的重要性。成功往往垂青那些自信的人，心有多大，舞台就有多大。

鲁尼恩定律与古特雷定理

“鲁尼恩定律”告诉我们，笑到最后的才是真正的赢家。这是一个长跑的时代，脚踏实地、步步为营才是王道。而“古特雷定理”则提醒我们，今天是明天的基础，所有的明天加起来就是我们的人生。每一个大目标都是由小目标组成的。

洛克定律与目标置换效应

“洛克定律”强调，有专一目标，才有专注行动。总目标要面向未来，有挑战性，但也要有一个可实施的步骤。而“目标置换效应”则提醒我们，过分关注操作和制度细节，可能会让我们忘了最重要的目标实现。

布利斯定理与列文定理

“布利斯定理”说，事前多计划，事中少折腾。计划=科学分析+充分思考+适时修正。而“列文定理”则强调，犹豫不决的人通常是因为对自己的能力没有把握。确定优先级、分配时间、承前启后、不拖延，这些都是有效计划的关键。

权威效应与刺猬法则

“权威效应”告诉我们，人微则言轻，人贵则言重。优秀的领导应该用权威引导，而不是命令。而“刺猬法则”则提醒我们，亲密过头会刺伤别人。保持适当的距离，才能最大限度地感受美好。

蜂舞法则与避雷针效应

“蜂舞法则”强调，管理到位，沟通先到位。沟通决定组织目标的成败，沟通力决定领导力。而“避雷针效应”则告诉我们，对矛盾和焦点要加以解决。有效沟通是用心沟通、用情交流。

美即好效应与简道尔法则

“美即好效应”提醒我们，人不可貌相。以貌取人、取物会以偏概全。企业用人更要唯才是举。而“简道尔法则”则强调，让适当的人干适当的事。企业要人适其位，各尽所能。

磨合效应与木桶定律

“磨合效应”说，完整的契合=完美的配合。契合的双方都要必要的割舍，协调个性，梯次配备。而“木桶定律”则提醒我们，管理者应让团队“足够高”，“短板”也可以变成“长板”。

超限效应与波特定理

“超限效应”告诉我们，犯一次错，只批评一次。批评过多只会引起逆反心理，促进改正才是有效的斥责。而“波特定理”则强调，紧盯错误会造成平庸。更重要的是找出错误的原因，并从错误中学习。

马太效应与杠杆效应

“马太效应”说，人在变强过程中受到鼓舞，越来越强。摆脱穷困要先学会富人思维，然后越来越富。而“杠杆效应”则提醒我们，寻找支点，撬起成功。财富、时间、资源、人脉都是人生的杠杆。

二八定律与复利效应

“二八定律”告诉我们，把最多的资源用于最重要的20%的投资上。包括财富在内的人生事项，何事物最重要的只占一小部分。而“复利效应”则强调，坚持不懈地长线投资人生。财富积累需要本金、好渠道和足够的耐心。

希望这些思维方式能帮助你们在职场上更好地成长，认知升级，你会看到更大的世界，遇见更好的自己。新一年我们一起加油！