秋招的我，真的是快崩溃了

求OC，希望今天薪资可以开到我想要的薪资😤😤早日泡出来૮ o̴̶̷᷄ ·̫ o̴̶̷̥᷅ ა

bg：双非一本date：11/5 - 9：00第一家企业：鼠鼠：你好 行政：你好 鼠：你好，我想询问一下电商软件人员 这个岗位 行政：嗯，我们公司是8.20 - 下午5点，⑤险一金，1.5 休····，公司午餐免费····，我们这个岗位是刚刚设立的，主要就是做一些开发，嗯，开发页面之类的。。。。。 ，之后维护（鼠鼠内心：嗯，开发页面？模糊不清？开始拷打行政）鼠鼠：公司部门刚刚成立吗？部门有多少人？行政：我们部门是刚刚成立，巴拉巴拉，因为现在线下商品不好销售，巴拉巴拉，考虑线上业务开设部门 鼠：部门刚刚成立，意味着有可能被裁咯 行政：不会的，我们公司开始线上转型，还是...

校招时，有同学会直接上官网投递，然后等消息，或者随便找到一个HR，然后就稀里糊涂的投了过去。这两种方式都不可取。正确的投递姿势应该是：和最小部门的HR取得联系，精准投递。最小部门是指你最终要被面试和录取的团队，你遇到的每一个HR的背后都代表着一个小部门，把简历编号给不同的HR就代表了被不同的小部门锁定。因此，在投递时，同学们可以多联系一些HR，聊一聊他们部门的业务是否符合自己的条件和期望，在充分了解部门业务之后再选择其中一位投递。在官网投递而不提前联系HR会被随机分流，就像开盲盒，非常不建议这样搞。已经遇到了一些不了解情况的同学随随便便就决定了自己的职业方向，希望这篇文章能帮大家更好的进行选择和对比。

如今的求职市场，竞争激烈得令人窒息，好像我已经被时代的浪潮抛弃。每一次投递简历，心中都充满了期待与焦虑，然而结果却总是让我失望。这样的感觉，真是让人心累。。。