上海宝冶市政

一个周末两天面试，总结了一些个人认为比较常见的问题，供各位同学参考： 1、谈吐落落大方，自信不胆怯，仪表干净整洁，衣着得体，会有很好的印象分，尤其是国央企那种比较短的面试中尤为重要。2、面试环境尽量避免拿着手机在楼道、户外等场所，宿舍最好也不要。3、遇到不懂的，大方承认，可以根据自己的理解做一下推测，同时表示下来学习一下。4、言语的礼貌，在面试官对你有足够礼貌的前提下，尽量回应礼貌用语，比如抱歉刚刚信号不好没听清，能麻烦再重复一下吗，而不是你大点声我没听见。5、了解你投递岗位的技能要求，简历内容要向岗位要求靠拢，避免面试官看到简历不知道问什么。6、避免只传附件，而线上简历填写的过于简单，一天面几十人很累，有时候不会去单独下载简历附件。7、杜绝使用AI工具和多人合作，开始面试会要求开启摄像头和麦克风，作弊行为真的很明显，开启摄像头后，眼神瞟向其他方位、低头等动作都十分明显，一般人是不能将作弊行为表现得像在思考问题的，而且这种行为并不值得提倡。8、网课项目一定要把架构原理摸清楚，简历不要照抄，遇到多份简历项目部分写的一模一样，问题一扩展就回答不上来，印象分会大打折扣。

明明约好了一点半的面试，我等到一点五十五还没见到任何人进会议，连HR的联系方式都没有。面试了快20家企业，都没有一家像这样。作为求职者，我知道自己处于低姿态，但我的时间真的很宝贵。希望以后能遇到更专业的公司，别再让我浪费时间了。

永远说不清需求的上级，返工无数次。永远十万火急的领导，要求这要求那，完不成任务群里疯狂pua人。永远加不完的班，说好的双休基本上算是无休了。真的好累好累…

10.12 投递10.13 笔试10.16 技术一面10.16 测评10.17 技术二面10.18 HR面10.21 正式offer从投递到正式offer，仅10天，其他厂能不能学学，看看金蝶这效率，没的说，必须表扬此外，三轮面试官给我的印象都真的好，反问的时候给我说了特别多，真的很难得遇到这么负责、坦诚的面试官。