1、薪酬结构各部门的薪酬组成有所不同，薪酬水平处于行业中游，大致如下：-月薪基本工资+绩效，绩效占比10-30%不等-年薪13薪，近两年额外年终奖金很少-经理级以上试用期6个月，经理以下3个月，不同岗位打折幅度不同其他业务可参考以上薪酬结构2、社保公积金入职即买五险一金，按基本工资作为基数缴纳（非全额），公积金公司比例8%3、假期年假按法定规定，10年以下工作经验5天，放假按国家法定安排4、企业文化及晋升空间家族企业，关键岗位由家族成员担任，目前高层已交接至第二代管理，社招晋升至中高层渠道较少，需要有较强的内部关系或管培生背景5、员工福利-员工饭堂：每天25元补贴至饭卡[萌萌哒R]-商业保险：...

立白涨薪稍慢，薪资稍低，不过毕竟广州。求职前景这块来说，立白毕竟是一线民企，履历来讲还是很不错的，以后如果想跳槽不难，工作体感这块，真的很分部门很看老板，有的部门就很舒服，有的就很扯淡。福利这块，立白食堂好吃挺有名的，假期的话按国家走少一点。还有就是基层流失率不低，晋升对于普通人来说有点难，想要往上走需要足够优秀，不能往上走就只能跑路了，不然呆在基层工资就那一点。

我个人觉得除了钱少一点其他没一点毛病，客观讲立白企业基层文化重情重义氛围不错(下班同事们会自发聚会的那种)，虽然是家族企业不过总裁-1级别内部培养职业经理人多，但民企不可避免的关系会复杂一些。大部分岗位奖金占比超30%但不强调狼性和内卷。然后很看重校招管培生培养，目前骨干高管大部分校招生出身，比如线下销售一把手和市场部总经理/立白事业部/好爸爸事业部基本是00-05届校招，中高管忠诚度高，部门内部培训生优先晋升。工作强度方面，总部市场部八九点；销售TT和EC渠道 17:00-21:00弹性，MT渠道生意难可能半夜神秘时间都在回消息，区域弹性幸福感更高些。讲句题外话，我听说财务和hr有点辛苦，性...

设备工程师助理，入职时间是去年，月薪一万。工作时间是五天八小时，每周双休。工作节奏较为稳定，压力相对可控，薪资方面也有一定的涨幅空间，有一定的职业发展前景，此外，晋升机会也比较多。然而缺点是工作氛围相对比较严肃，缺乏一些活力和创新氛围。另外，由于地理位置的原因，生活成本较高，也让我有些考虑是否要继续留在立白。