HR面问题总结

uu们有没有HR面试官喜欢问的问题还有答案的汇总啊，好怕在这里踩坑#找工作时遇到的神仙HR#
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发布于 11-02 18:15 广东
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发布于 11-02 18:15 广东
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发布于 11-02 18:15 广东
稳了
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发布于 11-02 19:02 天津
最成功的经历，最失败的经历
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发布于 11-03 11:43 广东
看我面经
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发布于 11-03 13:35 陕西
佬，什么公司啊
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发布于 11-04 15:05 广东
最有挑战的经历，实习中有什么挑战，和团队有分歧怎么解决
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发布于 11-04 15:22 广东
为什么要选你不选别人，你的优势是什么，你的亮点在哪里，你能吸引公司的地方是什么
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发布于 11-04 18:36 山东
「你项目的底层逻辑是什么？ 顶层设计在哪里？ 最终交付价值是什么？ 过程的抓手在哪里？ 如何保证结果的闭环？ 能否赋能产品生态？ 你比别人的亮点在哪？优势在哪？ 」 完了他再接上 「我没有看到你的沉淀和思考，你有形成自己的方法论吗？你得让别人清楚，凭什么来我们公司的人是你，换别人来不一样吗？」
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发布于 11-04 18:41 山东

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面试官：你有什么想问的嘛我：除了薪资待遇，其他的都不关心干嘛，这是在干嘛？生怕自己拿下offer呀！可不要以为反问环节仅仅是面试官们的礼貌，但回答不好也能让你原地翻车、甚至逆风翻盘！ 千万不要这样问 要知道，面试官是能够从你的反问中获取到很多信息的：求职态度、思考角度、对企业和了解的思考以及你未来的职业规划和上进心…所以一定要谨慎回答✈。❎不要上来就问薪资其实大家都明白，大多数人找工作不就图钱嘛但在业务面/领导面的时候，只要他们没有主动提及，大家不要主动去问。因为很多面试官会觉得你不在乎岗位/发展，只图钱（啊…这…）。关于钱的问题，一般HR会在面试的最后主动提及，不需要大家去反问的哦~你可以问...
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