刚教会的同事又要离职了

如题，在周二结束了NV特有的三小时连续面试后（实际上持续了三个半小时），面试官说会在周五之前给出结果。今天，也就是周四，hr就打电话来通知已经通过面试，是否要接受offer。看了下时间，我也是从去年这个时候开始入门AIInfra的，如果有人在去年跟我说，明年这个时候，你会同时收到阿里通义实验室和Nvidia的AIInfra实习offer，那我觉得他一定是在扯淡。可是这一切就如梦幻般出现在了国庆之后。刚过完国庆的时候我还坚定地相信我会在腾讯待满七个月，写完毕业论文，甚至国庆疯玩了七天之后上班的第一天，我还想着接下来不能这么松弛，实习的过程中得注意总结，要不然简历都要花。而这一切都从国庆后我在知乎...

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

上周在湖南跟一个朋友聊天，提到他部门最近有一批软件技术实习生在做转正答辩，我俩交流了一顿饭的功夫，大概记录一下。 以朋友对这些实习生的观察来看，优秀的学生心态一般比较开放，对公司给他的反馈能比较快地给出调整。 现在公司里面角色复杂，需要协调沟通的地方很多，这类学生适应起来也普遍会更快一些。 他那边被淘汰的几个学生，要么是在沟通上有问题，要么是一做事就沉进去，闷头干好久出不来，协同起来效率低。 朋友没有时间、资源去做调研，只随机挑了几个聊了聊，发现他们做事思路有问题，不能抓住核心问题。 ...