改掉这些职场学生思维，让你赢在起跑线

刚毕业的小伙伴们，踏入职场后可能会发现，自己在学校里是学霸，但在职场上却有点水土不服。别担心，这很正常。今天我就来分享一些职场新人容易犯的小错误，改掉这些学生思维，你就能在职场上跑赢很多人。

眼高手低，没有实际规划

很多人刚入职场时，都会有一种“眼高手低”的毛病。比如，你心心念念的公司进不去，而那些愿意要你的公司你又看不上。其实，这就是因为你没有一个实际可行的规划。你需要了解自己的长处，并把这些长处磨练成真正的能力，这样才会有竞争力。记得我刚毕业时，也有过类似的困惑，后来我发现，只有脚踏实地，才能一步步走向理想的工作。

被动接受安排，不主动争取

初入职场，很多人习惯于等待安排，只完成被分配的任务。但实际上，主动积极地寻找工作，是对自己的一种训练。记得有一次，我的领导给了我一个小任务，我完成后主动问他还有没有其他需要帮忙的地方。结果，他给了我一个更重要的项目，这不仅让我学到了更多，也让领导对我刮目相看。

爱当伸手党

向人请教是好事，但如果总是用疑问式的提问，很容易给人留下“什么都不懂，自己不爱动脑筋”的印象。记得有一次，我遇到一个技术难题，直接去问同事，结果他反问我：“你自己查过资料了吗？”这让我意识到，自己应该先动脑筋解决问题，再去请教别人，这样不仅能学到更多，也能赢得同事的尊重。

通过降低身价来获取工作机会

有些小伙伴长时间找不到合适的工作机会，就会在面试时说：“只要给我这个学习机会，我什么都愿意做。”看似很诚恳，但其实并不能帮你争取到工作机会。老板会觉得你对自己的价值没有认知。记得我有个朋友就是这样，后来他调整了策略，明确表达了自己的能力和价值，结果顺利拿到了心仪的工作。

过度谦虚

谦虚是美德，但过度谦虚就变成了卑微。在适当的时候，该争取的机会一定要争取。记得有一次，公司有个培训机会，我本来想让给同事，但领导却说：“你也很优秀，为什么不争取一下？”这让我明白，适当的自信和争取是必要的。

把情绪带入工作

工作中遇到挫折是常态，顺利反而是一种额外的奖赏。所以，当我们遇到问题时，先要平静处理自己的情绪，不要让情绪波动影响工作。记得有一次，我因为一个项目进展不顺利，情绪很低落，结果影响了后续的工作。后来我学会了情绪管理，遇到问题时先冷静下来，再去解决问题。

接到任务后不确认就动手执行

在职场中，接到任务后如果不思考一下任务的具体要求，就直接动手执行，很可能会理解错误，导致实施错误。建议大家在接到任务后，先把任务拆解，用自己的话描述一遍给领导确认。记得有一次，我接到一个任务，直接开始做，结果方向错了，浪费了很多时间。后来我学会了先确认再执行，效率提高了不少。