timeline:9.11 AB面9.13 笔试9.23 hr面10.16 意向邮件11.5 电话开奖谈薪

一共两轮技术面试，面试时间约40-50分钟，技术面后有HR面，整个流程约为一周一面一面考察的是项目和基础知识：项目问的细致一点点，主要是要把流程讲明白，形成逻辑的闭环，此段时间较长数据库知识，如索引的类型，不同类型的一般用在什么场景（这个的话当时没答太全面，毕竟有些索引的情况实际用的少一点点）KAFKA知识数据库和Kafka实际中结合的情况（是项目中用的）Java基础知识（八股为主，如集合类的知识，JVM知识这些）二面 纯考察项目，看看对项目的理解： 这些就看自己对项目的业务理解程度了，如果了解的话是可以尽可能说业务，如果没那么了解，可以多说项目里面的技术，看个人情况。HR面 聊个...

一面    14：00 会议预期时间一小时  常规  大致有AB面 A面     20分钟1.拷打实习2.靠打项目3.TOKEN4.用户表和日志表查询用户登录次数  左连接+分组查询5.文件下载模块 通过AOP的思路解决了网络抖动下文件多次下载的功能，Redis的V为什么要设置为数值呢？”为了以后的业务拓展“  那如果用户点了一百次会加载吗？ 估计面试官没读懂我说的逻辑的意思  又问 可以把文件2次加载到内存中吗？我说业务需要的话可以，会有GC回收。5.平衡二叉树结构6.哈夫曼编码解决了什么问题？ 不懂 7.B树的结构特征    ”本想从b+树对比说明B树，面试官：我不是问你B+树和B树的区别，我说啊那B+树不就是很多叉吗？“B面   15分钟-20分钟1.拷打实习2.讲一下HashMap的源码  1.7和1.8 3.忘记问你一个东西  讲一下concurrenthashmap 源码  1.7和1.8 4.讲一下Redis持久化方式 5.讲一下redisson的分布式锁源码  6实习中你遇到了什么困难或者说有什么收获？                 想半天没想到什么困难 说了一个熟练了AOP 反问：1.有什么建议？  B面面试官：”  多写代码 提高项目经验，有的人一行代码性能高于别人十行“ 2.为什么我的面试时间这么短？B面面试官：”HR指定的时间是1小时，实际每个面试官一般聊不了那么久，一般就聊20分钟左右“      状态：还在 一面中A面回答了70％  B面会回答了100％   不知道是不是KPI状态二面周一中午发来的笔试题目周三下午刚刚交了   ”会有结果吗，难道说，还远远不够吗，可恶啊“  期待HR联系状态更新 小程序二面旁边出来一个 ⭕？  可以看到面试官信息 显示明天还有一场面试 状态更新三面 一个⭕️ 有一场面试。不知道是不是要加面还是hr面更新 三面已淘汰

线上笔试通过线下一面：自我介绍1.你对多线程的理解2.线上出现了死锁问题，如何进行排查，如何避免死锁3.ThreadLocal在内存中存储在那里（答jvm堆内存4.介绍一下jvm内存划分5.Redis和MySQL如何保证数据一致性6.类的加载过程7.ThreadLocal的原理及使用8.你这个Jenkins是什么，项目里怎么用的...二面素质面：1.介绍一下你自己2.你的规划是什么3.和室友相处怎么样4.如何看待加班5.家庭背景.....然后挂了，说不是技术问题也不是成绩问题。总之就是不能说。等了一下午等到天都黑了。牛魔酬宾