近期投递

传统的秋招人特别是92秋招人是比较精致的，秋招不管怎么样，有几个offer撑门面，再没offer，也会投几份简历，约几个面试等等，公司可以不大，但一定是clean work，过年走亲戚的时候用得上。而一些一眼辣鸡的岗位，是不屑于投的，背后还会偷偷的说一句这破活谁想干。这就是传统的秋招文化表现之一。但是现在随着大环境变差，传统秋招文化慢慢变淡了。面试官通常会在心里说：你不干有的是人干！

#非技术投递记录#
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会说你就多说点
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发布于 10-28 19:40 吉林
隔着言语理解呢
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发布于 10-29 13:35 江苏

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11-05 20:41
已编辑
东南大学 C++
今年秋招回暖了吗？还是继续寒冬？
昨天结束腾讯 HR 面那一刻，我的 25 秋招应该是结束了，后面就是佛系等待开奖的摆烂时间。从投实习到秋招，一直都是看帖子的那个角色，所以也用这篇文章转换一下角色，顺便记录一下我的 25 秋招吧个人 bg学历：211 本，985 硕（均是科班专业）技术栈：以 C++ 为主实习经历：鹅厂（转正失败版）Offer 情况正式 offer：OPPO（ssp，已拒）意向 offer：字节审核流程中：拼多多，京东，腾讯，华为，荣耀，数禾腾讯是得知转正失败后佛系再投的，没想到又被捞回去了，但换了事业群投递期间一直是后端 + 客户端 + 测开志愿，最后还是偏客户端的投递更顺利，后端非常惨烈，所以个人...
牛客965593684号：佬这bg，就算是不回暖也一堆offer。。。回不回暖还是看我们双非的能不能找到中大厂工作吧
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11-05 10:54
四川师范大学 HRBP
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10-26 23:45
西安交通大学 供应链专员
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11-07 11:15
七牛云_产品经理
招运营实习生啦
投递地址：https://www.rwnomad.com/detail/735714643509249岗位职责内容把关： 负责官方网站岗位发布前的内容审核，确保信息准确、完整。文案优化： 灵活运用文字，对岗位内容进行润色和优化，提升吸引力。新媒体运营： 独立负责公众号工作招聘内容策划和发布，每周至少1篇优质推文，提升公众号影响力。岗位要求语言基础： 具备良好的英语读写能力，能熟练阅读英文资料。时间保障： 每天能投入2小时以上，保证工作质量和进度。工具熟练： 熟悉秀米等编辑工具，有公众号运营经验优先。创新能力： 了解并能熟练使用AI工具，提升工作效率。时间充裕： 大一大二同学优先考虑，能长期稳定实习。
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11-08 23:27
深圳大学 社区运营
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