我已经深刻体会到今年秋招的真实情况

11.11：完成学员端分单列表和详情的部分开发；思考：由于新增分单，和之前已经写好的订单逻辑有些冲突，需要重新设计，孙昕老师和李雁飞老师的设计下，将全款订单也生成一个子单信息，这样一来所有订单都可以作为子订单统一处理，而我负责的订单列表和详情也非常方便，让我感受到了技术设计的重要性，因此，在以后的开发中，我会先进行方案设计再进行开发，这样就能避免技术债务；11.12：完成学员端分单详情的开发；11.13：和前端对接分单列表和详情，新增头像审核接口，在详情页面新增了projectId，以便于前端判断项目是CFA还是大职研；思考：由于看需求不仔细，忽略了UI的重要性，导致忽略了保存头像是需要单独一个接口的，不过由于将图片审核整理到了api层，所以花费太多时间，以后会原型加上UI一起看的，以免遗漏细节；11.14：新加的订单列表展示即将逾期的订单，单独出一个接口解决：对于查找订单列表的设计，我一开始是想在代码里面做排序和筛选，但是孙老师说一条SQL就能解决，就没必要用太多代码处理，但是在后面讨论到过期时间需要加索引的时候，孙老师说当有上千万订单时，即使添加了索引也会很慢，于是还是改成了在代码里面做排序筛选。11.15：解决ClassIn出现的bug问题：ClassIn的逻辑是由吴冬辉老师之前就写好的，但是在测试的时候还是发现了bug，当用户已经在ClassIn客户端注册时，再次调用api注册，我们仍然会将他标记为首次注册；可能是我之前对接后测试的不仔细，导致出现了这个缺陷；解决：在和ClassIn售后人员沟通后，我重写了ClassIn的部分逻辑，解决了bug

首先，福利这块儿，实习生基本上没有，正式员工有的那些小礼物我们统统没有，工作要求却和他们一模一样，完不成任务还得扣钱。最搞笑的是新年活动，早上正常上班，下午玩游戏，结果玩完了，正式员工去海底捞聚餐，实习生就只能回家。年会也只有正式员工能参加。唯一能拿得出手的福利就是那份免费早餐，不过你得提前十五分钟到公司，9:30上班，9:15就领不了。

1面2面hr面测评oc意向都有了，业务要我3月前去实习3个月，为了毕业我选择留下，给可以去实习的小伙伴腾个位置了。#沐瞳科技校招#

现在进来个骚扰电话，我都会激动的以为是hr电话