4399人力资源管培一面

10月26日-思格新能源-HR管培10月26日-信也科技-人力专员#非技术投递记录# 这个月主攻人力了，发现还是老本行可能有机会一些

做一个自我介绍。谈谈你对人力资源的理解。你的职业规划是什么？为什么想往HRBP方向发展？你对BP的看法是什么？具体描述一下你做的校内项目你认为这段经历给你带来的最大收获是什么？在学校或生活中遇到过最具挑战性的事情是什么？你是如何解决的？你希望从这段实习中获得什么？

1.自我介绍2.项目介绍3.实习介绍说一下，你负责的接口是怎么开发的，你遇到的困难是怎么解决的4.为什么写这个项目三的服务器，从中学到什么东西5.项目二的业务功能介绍6.MySQL和MongoDB的区别7.说一下boost的thread_group要怎么封装为一个线程池，要提供哪些接口，怎么提高程序面对阻塞问题时的效率没说清楚8.说一下内联函数，它的缺点是什么9.说一下const和static的区别10.说一下static声明普通函数(非成员函数)的作用11.说一下this指针在什么情况下可以被手动delete不知道(我tm差点答了可以在析构函数中delete)12.怎么让一个类的实例永远只能创建在栈上面13.说一下使用多态的目的，实现方式14.说一下右值引用和左值引用各自的应用场景15.向浏览器地址栏输入一串地址之后，浏览器会有什么操作两道算法LRU，二叉树最大深度，在面呗出的我写了基本一些函数之后，他就说可以了，没运行。反问    面试官人还挺好，不会的，他会教你，而且写算法的时候，他就把自己的摄像头关了，避免我紧张，问到我的项目的时候还告诉我要从多方面思考问题，要思考如何将项目一步一步进行修改让性能提升，让同一个项目使用多种不同技术栈来构建。估计凉掉了，基本问的都是八股，但是我回答的没什么深度。

你对科锐国际的了解有多少？你如何看待甲方与乙方的关系？对于这个岗位，你的理解是什么？如果你面试的候选人很优秀，但领导却不同意录用，你会怎么处理？你还有什么其他想法可以分享吗？你对这个岗位还有什么疑问？