如何快速融入新公司

刚入职新公司，大家都希望能尽快融入团队，给同事留下好印象。可是，怎么才能做到呢？我有个小妙招，就是写一份“个人使用说明书”。听起来有点奇怪，但真的很有效。

自我介绍的正确打开方式

先说说那些不太成功的自我介绍吧。我们公司有次大会，近20个新员工轮流自我介绍，结果我一个都没记住。大家都在说“请多多关照”“有需要尽管找我”“我喜欢撸猫和剧本杀”之类的，听起来都差不多，没什么新意。

但有一个男生的自我介绍让我印象深刻。他说：“我想跟大家说下要怎么更好地‘使用我’。我的‘创新力’很强，可以为各部门的活动策划出谋划策，但希望大家不要嫌我太发散，在我天马行空耽误大家时间时，可以毫无负担地打断我。”

他还提到：“我的‘内驱力’很强，如果兄弟部门要找我合作，一定要告诉我做这件事的意义感，比如‘让用户真的在变好’，比如‘让人们感受到快乐’。一旦被意义感召，我就会全身心投入，但如果只讲KPI，我就会缺少斗志。”

最后，他说：“我的‘分析力’比较缺失，统筹、数据分析这类工作我可能帮不上什么忙。所以我会在最短的时间内找到公司里有分析力的伙伴，做你的跟屁虫，在我思路不清楚的时候，求助你，当然，我也可以贡献我的创意，跟你交换。”

让别人更好地“使用”你

这个男生的自我介绍就像一份“使用手册”，用最短时间让别人知道该怎么“配合自己”“用好自己”。也许有人会觉得这样太把自己当回事了，但事实是，这太棒了。很多职场人以为工作就是“不得已”，只能想方设法地“配合别人”“试探别人”，所以常常委屈自己，满足对方，一边又哀叹自己就是一个职场小透明。

深入了解自己，赢得尊重

你对自己的了解越深，描述得越具体，别人就越会认真对待你。哪怕你心里觉得难为情，觉得怎么会有人这么把自己当回事，但一边也会有一种“不能忽视这个人”的感觉。

解决配合问题

职场最让人头疼的是配合问题。我们常常跟同事发生争执，彼此观点不同，没办法达成一致。很多人以为这种不一致是“没有沟通清楚”。但事实是，分歧不是因为我们不擅长沟通，而是因为我们不同的思维方式导致了沟通不畅。

所以，写一份“个人使用说明书”，不仅能让你更快融入团队，还能让同事更好地理解你，减少不必要的摩擦。试试看吧，你会发现效果真的很不错！