在华为上研的实习体验
首先,华为的制度真的是一套完整的流程,像是国企的感觉。无论是领导出差、员工调岗,还是我这种实习生的离职,几乎都有明确的规章制度。好处是办事流程清晰,但坏处就是效率有时候有点低。再说说title的问题。上研所的公共区域到处都是荣誉墙,什么“优秀员工”、“最佳团队”之类的,内网也常常发这些消息。奖金和这些奖项挂钩,遇上好主管,奖金能用来团建,遇上不好的就不知道去哪了。办公室门口还会挂着“环境优秀奖”,小组的奖项展示柜更是随处可见。说实话,我觉得如果大家都花时间在争夺这些title上,不如把精力放在技术和产品的提升上,向外寻求进步总比内卷强吧。
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