shein供应管理管培生一面

画大饼说3年经理40W，8年总监100W

今天刚结束秋招的第一场面试，心情有点复杂。好心态真的很重要，感觉它能影响我的整个求职旅程。希望接下来一切顺利吧！fighting！

#非技术投递记录# #面经# #牛客创作赏金赛# 岗位：供应链管培生（中国营销部面试人：一个hr做面试官，9个人一起群面，大家还有投递不同岗位的；流程：抽题目1min即兴演讲＞给出群面题目＞自由讨论＞5min汇报＞10min左右提问环节题目：给出了10个元素，选择6个重要的并排序排列。建议：一、第一个即兴演讲的环节最基本的是：1.保证自己的表达是有结构和逻辑的；2.语速稍快，但是要听得清楚，且声音稍微洪亮一点，有些同学讲的不错，但是声音太小显得底气不足；二、群面讨论环节：这是比较常规的群面题目了1. 积极参与，表达想法；2. 勇于抢更有展现力的角色，如果没有抢到没关系，在其他角色多表达有用信息一样可以出彩；3. 理清楚思路，举一个例子来说，像这种多个因素排序的可以是先分类，将类别重要性排序，再从中选泽合适的给出结果；4. 如果争取到最后总结机会那就好好表现，如果没有，那就可以在总结发言之后做一些补充；

两位面试官，轮流交流，感觉聊天的成分占的比较多，很多类似于HR面的问题。面试官一自我介绍介绍实习内容，问开发的部分难度怎么样，工作量怎么样，代码量具体有多少？打算实习到什么时候？实习是自己找的吗还是老师合作的公司？实验室有项目吗？为什么不把实验室的项目写在简历上？介绍一下聚合搜索项目？为什么选择做聚合搜索这个项目？为什么不做一些测试的开源项目？为什么不选择做开发而是选择做测开？介绍了他们公司测试开发两大块，一部分做测试，一部分开发测试的工具，问我偏向哪一块？了解卓驭吗？找工作在意公司的什么特质？怎么能知道公司是怎么样的呢？说说参加的竞赛？什么原因能取得二等奖的成绩？是组队的吗？当时自己负责做什...