招联金融 数据开发 面经

#牛客创作赏金赛##完美世界#8月份就投了完美世界，10月校园宣讲会又交了纸质简历，结果11月才收到面试通知，估计是开奖后有人又拒了，面试官整体还是很好的，是一次不错的体验，下次还来。1、自我介绍，深挖实习经历2、如何分析王者皮肤的偏好度，感觉答的还行3、如何分析王者用户流失，我答的之前实习时用的分析方法，由于实习不是游戏行业，感觉对于游戏行业的流失分析没什么用，我也不太了解如何分析游戏行业的流失，所以这题答的很差4、如何分析游戏收入下滑，跟上一题一样没什么思路5、如何预测游戏流水，我答的时间序列分析中的ARIMA，还有深度学习中的LSTM，但是选取哪些特征进行训练神经网络我没答出来，我也不知道游戏里面有哪些特征适合用来训练6、王者荣耀数值模型如何拆解，通过我上一篇面经复盘，我觉得答的比较好，用的PDE，但是似乎HR不懂这块知识7、SQL题，计算次日留存率，我答了两种方法，一种是窗口函数，一种是两个表日期加一然后内连接，这是牛客刷题刷出来的，这个牛客免费题库还是很有用的8、职业规划，技术方向还是业务方向，我答的都行，其实我两边都懂点，但都不精9、能否提前实习，秋招0offer选手自然是随时都能实习10、反问，面试缺点，HR说我说话太快了，很多地方没有听清楚，我面试真的很紧张，希望我把专业术语说的慢一点，把算法和PDE讲的更清楚一点，但是我感觉用语言描述确实不够直观，毕竟是学数学的，我以后可能会尝试主动共享屏幕手推公式，手推算法，这样会更清楚一点。最后，这是我秋招，哦不甚至是人生中目前最长的面试了，面试了40分钟，非常感谢完美世界给我的这次宝贵的机会，宣讲会的时候看到宣传片真的还挺向往这样的公司的，非常可惜，江湖再见吧。（ps完美世界每年秋招春招都会来，真的很爱）

“我对这个职位不太了解”：这显示你没有做好充分的准备，给人一种不认真的印象。“我之前的公司不好”：批评前老板会让HR质疑你的职业素养和团队合作能力。“我没有什么缺点”：这显得你不够真诚，每个人都有缺点，关键是要勇于承认并努力改进。“我只在乎薪资”：这会让人觉得你缺乏对工作的热情和责任感，HR更希望看到你对职业发展的长期规划。“我不确定能不能做好”：这种缺乏自信的回答会降低HR对你的信任感，即使有不确定的地方，也要表现出积极的态度。那么，正确的面试方式是什么？牛牛近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们，点击下方链接或扫码，不收费，邀请2位同学组团，即可一起免费参与！不...

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自我介绍。请概括一下你在人力资源实习中收获最大的两点。为什么选择不考公务员或考研？你对大学四年的规划是怎样的？请用几个词描述一下你的性格特质。根据你的特性，你认为自己最适合哪个岗位？情景题能否举一个你解决矛盾的例子？你的期望薪资是多少？你是否接受工作地点的调剂？