简历有AI内容，面试一定会被问，提前要准备，别优势变劣势！

最近面试了一些校招同学，有些同学专业或者项目或多或少跟AI相关，这本来是好事，但很多时候却成为了给自己埋的坑。

1、AI字眼面试很难不问

有同学人工智能专业，但在学校只学了比较浅的一些基础课程，找工作也找的非算法岗位，在简历开头教育背景很显眼的地方，却能看到人工智能应用专业。

在面试中屡屡被问到人工智能专业学了什么等相关问题。

原因很简单，现在各大公司都在拥抱AI，拥抱大模型，各个业务都在创新，尝试自己业务跟大模型怎么结合，看到有相关专业或背景同学一定会感兴趣，你们做了哪些创新应用，是否可以借鉴等。

2、没准备亮点变弱势

本身具有人工智能背景的同学，虽然深知自己能力欠缺，也不找算法岗位，基本没准备相关内容，这时候面试被问到，本来亮点会变成弱势。

3、各大公司拥抱大模型

各大公司都在拥抱大模型，并不是搞大模型必须搞算法，整个大模型结合业务做出来的完整智能体平台才是最终核心。这里面会涉及大模型工程开发，大模型数据开发，算法开发，产品设计，测试等，也是完整的研发流程。

作为热点方向，很多同学简历中有AI相关内容，自然会被问到概率很高。同学们不要忽视，比如工程同学，站在工程开发角度准备大模型相关面试内容。

4、做什么准备

不同岗位同学都要站在自己岗位角度，了解大模型基础的概念，最新的解决方案，结合求职的业务和岗位，业绩最新都有哪些创新方案。

比如应聘电商产品岗位，了解大模型结合电商业务，在产品策划，产品数据分析等技术方向创新怎么做的。

每个岗位同学都需要准备一套针对性的大模型创新解决方案，包括自己实践经验和业绩创新方案。这对于考察同学们创新能力和学习能力，保持好奇心能力很重要。

每个同学都要有大模型实践和调研的思考，拥抱新事物，持续创新是业务发展的关键。如果这位同学在简历中有AI亮点，同步针对性准备，面试中一定会让面试官刮目相看。