深信服笔试M卷最后一天 10.11

编程题第四题

题意

一个n长度的数组,保留k个数,不改变原来顺序,分成两段,小明负责前一段(总和为s1),小白负责后一段(总和为s2),

求min(max(s1,s2));

一开始直接打了个暴力,直接删除最大的n-k个数,过60%。之后一直在想正解,二分答案,但check函数不知道怎么写。

完了之后才有一点点思路,大概双指针,用两个set存两段数组,哪边小就往哪边加数。不知道这个思路对不对,有没有大佬看一下

int n,m,k;
int a[N];
bool check(int x,int k){
	set<int> st1,st2;
	int s1=0,s2=0,l=1,r=n;
	while(l<r){
		if(s1<=s2){
			st1.insert(a[l]);
			s1+=a[l++];
			if(s1>x){
				if(k==0) return false;
				s1-=*st1.rbegin();
				st1.erase(*st1.rbegin());
				k--;
			}
		}
		else{
			st2.insert(a[r]);
			s2+=a[r--];
			if(s2>x){
				if(k==0) return false;
				s2-=*st2.rbegin();
				st2.erase(*st2.rbegin());
				k--;
			}
		}
	}
	return true;
}

void solve(){
	cin>>n>>k;
	for(int i=1;i<=n;i++) cin>>a[i];
	int l = 0,r=1e18;
	while(l<r){
		int mid = (l+r)/2;
		if(check(mid,n-k)) r = mid;
		else l = mid+1;
	}
	cout<<l<<endl;
} 

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我们部门hc多,可以试下
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发布于 2024-10-11 22:46 河南

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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