凭什么裁我🙂

在公司里,听到人事说我表现不佳,转正无望,心里真是五味杂陈。于是我问:“到底哪里不合格?你们的考核依据是什么?”我想知道这个特殊考核的目标是否明确、可量化,毕竟,公平公正的评估才是关键。更何况,目标设定得太理想,资源匹配也不够,我怎么能完成?我还想知道,其他同事是否也面临同样的考核,支持又在哪里?期限太短,目标离谱,真让人无奈。最后,我决定全程录音,确保每个问题都有书面回复,万一公司拒绝,我也得准备谈赔偿。职场真是个修罗场啊!

#职场交流#
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想裁你那需要什么理由,大不了就拿点钱给你,算了吧,找下家吧,站着把钱挣了
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发布于 10-12 21:21 四川
实习也有赔偿?
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发布于 10-10 12:56 天津
领导说的才是关键
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发布于 10-10 12:33 江苏
出门在外,保护好自己。
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发布于 10-17 13:00 广西
求职毕竟是双选,他不选你就可以裁你了,只要给赔偿就行,没办法……但你也可以不选他
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发布于 10-24 12:40 山东
哪有合不合格,就是不差人罢了
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发布于 10-28 19:29 湖北
不用太在意,加油,会有更好的
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发布于 11-25 15:20 北京

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