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offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！

后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议 一定要想办法进面 关键在于

HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写

【岗位需求】算法、后端开发、前端开发、嵌入式开发、架构集成、中间件开发、系统研发

【工作地点】苏州、北京、上海、深圳

内推链接：https://momenta.jobs.feishu.cn/campus/position/list?share_token=NTsxNzIzNDcyMDcwNjc2Ozc0MDIxNzY2NzE3MjAwOTgwNTg7NzQwMjI1NDUwNTk1MjU5NDIxMjsxLzI

塔子和其他互联网大厂差差不多，早上10点到公司晚上9-10点走，也不算太卷，周六居家，没有打卡，灵活上下班主要得把活干完。部门的氛围还是挺不错的，经常晚上大家还在热火朝天的讨论问题。

伙食:公司每顿有餐补，可以去楼下以及周边的名家合作餐厅吃饭，苏州是总部这边是三餐10/20/20的餐补，北京也差不多，其他base地都是10/35/35的餐补

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