题解 | #大水题#

首先，华为的制度真的是一套完整的流程，像是国企的感觉。无论是领导出差、员工调岗，还是我这种实习生的离职，几乎都有明确的规章制度。好处是办事流程清晰，但坏处就是效率有时候有点低。再说说title的问题。上研所的公共区域到处都是荣誉墙，什么“优秀员工”、“最佳团队”之类的，内网也常常发这些消息。奖金和这些奖项挂钩，遇上好主管，奖金能用来团建，遇上不好的就不知道去哪了。办公室门口还会挂着“环境优秀奖”，小组的奖项展示柜更是随处可见。说实话，我觉得如果大家都花时间在争夺这些title上，不如把精力放在技术和产品的提升上，向外寻求进步总比内卷强吧。

#晒一晒我的offer# 感觉形势也没那么烂啊，末2本。百度在泡池子upd：求轻喷客户端怎么你们了，大家都是写java的，客户端要学的东西一点不少。易进易裁不知道你们得来的，菜（被裁）就多练好吧。upd：我不是写的形势没那么烂吗，也不是说秋招也没那么难啊。本人虽然末2本，但是有竞赛（acm银），有上线项目，有大厂实习，bg也没那么差吧。我的意思是形势没有烂到这样都过不了简历那种。

成都  嵌软开的特别低  怎么办呀兄弟们  目前只有它和京东方的offer😇😇😇😇😇😇😇😇流程中：招银网络科技   后端开发   base成都  泡池伏达半导体  嵌软 base上海，  泡池子还有一堆笔试或者一面完等后续的😷😷😷😷😷😷😷😷😷还能在成都找到工作吗😭

boss海投的，不记得自己投了。是测试开发。正在作ppt，准备开组会。突然给我发手机短信，问下午有没有时间，约的下午四点。自我介绍，讲一下在项目中，哪些地方用到了测试，除了这个，还有哪些？怎么构造的测试用例，为什么选择测试，不是开发，都接触过测试方法，项目中出现过哪些bug，怎么解决的。中间我打断了一下他的施法，说能不能介绍一下，你们工作中的测试流程。说了很多。问我能实习多久。反问：介绍一下业务我的表现怎么样，有哪些建议结果什么时候出，要走哪些流程好像说的是未来两天出？说要向上面反映一下我的情况？