职场上的10个单纯行为，中3个就容易吃亏

1. 太容易相信别人 与同事过于亲近，对每个人都毫无保留地信任，缺乏必要的防备心。把同事当作朋友，喜欢分享自己的私事、八卦以及对公司的看法。办公室里没有真正的秘密，你的秘密很容易被传到漫天皆知。

2. 不会积极地表现自己 总认为只要脚踏实地工作，多做些事情，领导就会看到自己的努力。然而，不主动向领导汇报工作，领导就很难对你的印象深刻。升职加薪的机会很难轮到你。

3. 太相信领导/老板说的话 很容易被领导的几句表扬所打动，以为领导真的看重你，于是拼命工作，加班加点。但结果往往是付出了很多努力，升职加薪的机会给了那些与领导亲近、甚至能力不如你的人。。

4. 总给别人做嫁衣 当工作任务或项目取得成功时，要多向领导汇报。如果不好意思汇报或承认自己的贡献，成果很可能被别人截胡。

5. 说话不经大脑、不会“说话 单纯的人往往想到什么就说什么，看不出别人的真实意图：无论是想套话还是想利用你。不懂人情世故、处事不够圆滑、不会说客套话，老实人在职场中会走得很艰难，容易被那些擅长阿谀奉承的人比下去。

6. 容易把情绪挂在脸上 不懂得掩饰内心的想法，喜欢直接表达喜欢或讨厌。但职场中总有小人，经常冲动、单纯，容易遭到别人的算计。愤怒时思维容易混乱，稍有不慎就可能做错事，被人抓住把柄。

7. 说话太直白 当领导或同事征求意见时，毫无保留地说出自己的看法，以为对方会真心听取，但很多时候这只是象征性的询问，并不需要你提出真正的建议。低情商的直言只会得罪人，甚至得罪了还不知道，最后导致人缘不好，被处处排挤。

8. 拒绝别人容易内耗 不好意思拒绝别人，即使拒绝了也会感到沉重的负罪感，觉得亏欠了别人。这种心理内耗让你觉得不如直接帮助别人做事，即使事情很难办，也不想经历心理上的痛苦。

   遇到这种情况，大大方方的拒绝就好。

9. 容易被挑唆、被洗脑 容易听信别人的话，别人稍微抱怨一下公司、领导或制度，再稍微引导一下，你就当真了，以为自己在领导面前很特别。但枪打出头鸟，你可能被当作枪使了还不知道。

10. 太过于敏感、玻璃心 被领导批评两句，被同事开个玩笑就觉得自己很差劲。很多时候这是外界的问题，不是自身的问题。别人对你的方式可能只是想达到他们的目的，比如更好地拿捏你或欺压你。不内耗自己的方式就是别把领导、同事以及工作太当回事。

还有哪些，欢迎补充。