2024.9.26群面

个人体验较好、但是挂了、面试官+HR不专业

题目

小米如何和某电商开展合作，1. 哪些产品，2. 哪些合作方式

流程

自我介绍(20min)+自由讨论(30min)+总结汇报(10min)

具体过程

人数应该是10个或者11个记不清了

第一环节

一上来自我介绍，第一个介绍的人感觉像找工作或者研究生复试那种感觉，成绩、学生干部、社团、论文、实习介绍的真详细。结果自我介绍搞了就20分钟，属实没崩住。除了自我介绍，每个人还要讲一下觉得营销管培是干啥的。有港大的，北大的，感觉自己好渺小，5555

第二环节

这个环节挺友好的，抢麦较少，建言献策，比京东那场群面好太多！！！

第三环节

这个环节有两个reporter，我自荐了一下，还有剩下一个名额，大家推荐港大的

最后环节

面试官邀请一个主管分享他的经验，是主管京东营销的，说什么产品要分类啥的，感觉讲话没啥逻辑，就是每个字都能听懂，但是你不知道他想表达成什么，都没我们讨论的结果有逻辑，算是反向分享经验了，挺无语的。没有cue人环节，估计自我介绍花费时间太久了。

总结

个人感觉我参与度挺高的，但是挂了，不清楚为什么，学历不够吧。过了的同学加油，后面还有4轮面试呢。但我对我这场的表现还是挺满意的吧。

小米HR非常不专业，打电话问我时，问我有啥要问的吗？我问了以下这些问题，竟然全都不知道。

1. 总共几个人
2. 大概几选几
3. 这个校招岗位开设几年了
4. 前几届人一般定岗什么职位
5. 面试流程大概是什么，有没有自我介绍环节？

还有，群面时我们需要一个人做思维导图或者记录，京东是明令禁止不准投屏。问这个面试官，支支吾吾说不清楚，还说建议我们在腾讯会议聊天框里发消息纪录，牛的。