放弃敲代码做产品经理

BG：24届，上海交大本硕，网络空间安全专业，现在在东财做管培生，其实有点像产品经理的角色。

1、为什么不敲代码了

上交本硕，Java大厂实习经历，好多人好奇我为什么不敲代码做产品经理，先跟大家分享一下原因：

①我喜欢接触业务

基于我实验室做的项目以及大厂做后端实习生的经历来看，纯后端开发并不是我喜欢的工作类型，我喜欢离业务更近一些，接触一线业务，了解市场和用户情况，做出一些重要决策。

②开发不是我喜欢的工作节奏

我喜欢即时反馈带给我的成就感，做产品可以直接接触用户，用户当下就会给我反馈，正向反馈会当下让我很有成就感，负向反馈我也会知道哪里需要优化，会指引我做下一步决策和动作。

③懂技术的产品会比不那么出彩的技术更吃香

我相信懂技术的产品经理是更吃香的，比起纯做技术，我觉得我的个人优势确实不明显，还不如做更有优势的事情。而产品经理需要比较强的逻辑思维，在这点上，理工科背景反而是优势了。

④个人性格更适合产品经理

我个人性格确实比较喜欢与人沟通，也愿意沉下心思考研究，我觉得我更适合做产品经理的角色。互联网产品经理需要我们理解用户思维，换位思考，有同理心，内部也需要比较强的协作力，这些都是比较符合我的个人性格的。

2、为什么是东财

当时从暑期实习做后端想清楚我自己的求职规划之后，秋招的时候我就打算主投产品经理方向了，刚好我们学校群里发了东财管培生的招聘，其中一个轮岗定岗方向就是互联网产品经理，就投递了管培岗位，然后顺利通过了笔试面试等流程。关于轮岗我也问了HR，整个轮岗周期在半年左右，期间会在2-3个业务线岗位上进行轮岗，时间安排比较合理，也可以结合自己的优势进行匹配，对于轮岗我本身是不排斥的，刚好可以全面了解业务，是符合我的想法的，因此就很爽快的接了offer。后面就比较佛系的看了下其他的公司，相比之下东财的诚意是足够的，很快就结束了秋招。

3、目前的体验和感受如何

①工作状态

目前我还在第一个业务轮岗中，对业务有了基础的了解后正式投入到产品线的轮岗中。而且我发现管培比起非管培的校招同学还有个额外的一些机制，比如定期会组织圆桌会议，会邀请每个业务线的总负责人来面对面给我们讲各个业务的逻辑等等，我们可以和各个业务线总负责人交流，快速拓展对整个集团业务的视野，我们自己也会通过轮流述职的方式，增加彼此的锻炼和理解。总之可以学到很多，提升了沟通力、领导力、合作能力，还会有一些项目实施，有机会接触到最新的比较有挑战的课题去完成，期待下一次轮岗了！！

②工作氛围

我发现东财的员工都很专业，因为我轮岗到各个部门，我有问题问同事或者问我的带教的时候，他们都能热心的分享，比如最近一年甚至几年内业务的变化，他们都非常清晰，而且沟通效率很高，很容易get到彼此的意思，不会导致因为效率低而花费不必要的时间反复开会。管培生团队中大家感情都很好，私下也会聚会交流，大家来自不同的团队，交流起来反而更加直接，会互相学习其他业务的知识。

4、如何拿到offer

①多尝试，找到自己的职业方向

建议大家多体验，明确自己情况、市场情况，一定要找出最适配自己的那个职业方向，比如东财对于技术类、理工专业背景转前台业务岗位的同学是非常欢迎的，如果有人跟我差不多，觉得技术上兴趣度不高，又对产品感兴趣，很喜欢与人打交道的，可以考虑东财的管培生。

东财是金融科技公司，一方面入职这类公司可以拓宽对金融知识和金融业务的了解，而且互联网+金融的模式会比单纯互联网业务有意思，另一方面薪资福利跟互联网大厂相比也是有竞争力的，企业文化也会更自由。

②面试不要紧张

面试的时候不用紧张，越紧张越容易发挥失常，建议可以提前练习，面多了其实就不怕了，人在很放松的环境下才有可能发挥的好，而且好公司是不太会让你太紧张的，我面试的时候东财的面试官是很nice的，我自然是没有紧张，就很放松的聊天的感觉。但根据我的经验，专业上除了要对面试的岗位提前了解，也最好是对公司业务有一定的基本理解，有一点投资理财经验的话也会比较加分，但应该也不是强制的。其他常规的比如像自我介绍、实习介绍这种就不多说了，肯定会被提问的，所以要提前准备好。最后就是保持好的状态和精神面貌也是很重要的，毕竟自己要先给自己树立信心。