招银网络科技 | 测开

第一面 开沃汽车（软件开发岗）不知道牛友们有没有听过这个公司，学校线下双选会投的，没想到这么快就有消息了，直接终面，给我搞晕了，没有技术面，来了个负责人和主管随便聊了一下，双方介绍完就结束了，说一周之内打电话谈薪。第二面 中新赛克（软件测试岗）一开始投的开发，后来说没hc调测试了，好像hr和面试官没沟通，不知道我是调剂的，我上去也没改自我介绍，也是按开发说的，面试官看我调剂的测试也问的少，围绕项目拷打了一会儿就结束了，感觉是无了。第三面 杭州银行（信息培训生（软件研发方向））来学校宣讲，可以直接面试，我投递晚了一会儿，没来的及发AI面（这个好像算一面），就现场一面了，投的早的提前做完AI面可以现场二面，然后面试环节就结束了。感觉这样才对嘛，现场面试，我去听会儿宣讲会也行，好多公司只宣讲不面试，甚至简历都不收，我奖品还抽不中，不知道在搞什么，纯纯浪费时间，不如做测评。先是自我介绍，然后开始问项目，项目难点，项目负责部分，与同组成员相比优点。八股：微服务的缺点（给我问懵了一下，不知道该怎么回答，讲了个各个微服务间通信可能产生问题）介绍数据库索引，我讲了innodb和myisam用b+树，追问b+树优点，为什么不用其他数据结构还了解其他数据库引擎吗hashmap和hashtable区别总体而言面试感受不错，面试官人很好，讲项目的时候也有互动，有的地方我感觉自己没讲清不知道怎么讲的时候他会说了解我的意思了，八股的话也回答的很浅，有的地方都准备吟唱了他会直接说好下一个问题，可能是时间太晚了吧，线下面需要节约时间。秋招一个月，双非鼠可太难了，投了没反应的，要不就是海笔，最近终于开始有面了，秋招必拿下#软件开发笔面经#

1. 问项目，四个项目全问2. 介绍unet结构3. 介绍GAN,损失函数4. 介绍下diffusion，为什么没采用5. transformer 的block结构6. transformer的attention公式7.  gpt和llama区别9.  gpt和bert的区别10. 分布式训练（只会pytorch的distribute)11. 问实习12. 量化ptq精度不满足怎么办13. 哪些层难量化，为什么14. qat和量化训练的区别（不知道）介绍部门情况和上班时间手撕:螺旋矩阵手撕10min，问项目八股30min，一共四十来分钟

拓扑排序bfs 初始化，找到所有入度为 0 的节点加入 que遍历 que， 每取出一个节点，就把他对应 start 边的 end 节点的入度度数-1如果有对应度数为 0 的相邻点则加入 quedijkstra 排序维持一个点集合往集合加入 1 节点，并且更新 mindist 数组（表示的是该节点到 1 的最短距离）遍历所有节点，得到离当前结合最近的点 cur更新和 cur 相邻的，且不在集合内的 mindist 距离mindist[i]=min(mindist[cur] + g[cur][i],mindist[i])然后是关于是否可以有负数的问题Prime 维护的是一个 到集合的最短距离，所...