没见过这么多八股的，从HTML，CSS到js全部问了一遍，一个多小时。把面试官嗓子都问哑了，中途实在是被自己蠢到笑。“你有没有用过类组件”“面试用过。。。”蚌埠住了。全是八股也没什么发的，电话面试实在是很难受，做题没法做，只能讲思路。感觉八股准备的还不够充分。不过我看这个公司也没什么面经，面试官人挺好，不对知识点不像字节一样不告诉你，而是立刻告诉你答案，中途还问了一道和前面题目有关的，然后揭示答案，我恍然大悟，等他说完我感觉面试官太牛逼了。。。不像字节，我感觉字节面试官就是个大学毕业的菜逼。问了一些比较冷门的八股：1.async/await是怎么实现的（Generator，没答出来）2.react父组件如何获取子组件，useimperativehandle（答了context，面试官问还有呢，说了useim后面那个不会念，面试官直接念出来了）3.两个盒子，如何让右边盒子始终在右边，无论左边的是否消失，margin-left：auto（答了space-between，面试官说再想想）

新人阵痛期：从实习到正式工作的心态转变刚入职的前半年，感觉就像从冬天的寒风中走到春天的暖阳。实习时没有绩效考核，犯错成本低，觉得不合适还能拍拍屁股走人。但正式入职后，签了三方协议，租了房子，交了社保，辞职可不是说走就走的事儿。我当时也觉得自己有一年多的实习经验，应该不算新人了吧？结果发现，业务内容和深度不同，问题还是会层出不穷。每天被考核，一旦出错就自责，甚至怀疑自己的能力。如果上级给了负面反馈，那种焦虑感更是倍增。现在回头看，其实是心态没调整好，总觉得自己有经验，应该做得更好。其实，给自己多点弹性，允许自己在犯错中成长，才是关键。人际交往：情绪管理的关键工作中，50%以上的情绪波动都来自于和...

现在大二，想去走前端开发，想听听哥哥姐姐们的建议😍😍😍

去年我也经历过，想给大家一些建议。首先，信息过载让我眼缭花乱，简历投出去后却石沉大海，开始怀疑自己是不是不够优秀。面试时心跳加速，手心冒汗，时间一天天过去，压力越来越大。但我明白，焦虑并不能解决问题。建议大家明确职业方向，合理筛选岗位，利用等待的时间提升自己，优化简历。模拟面试也很重要，提前准备能增强得保自信。记持积极心态，每次面试都是成长的机会。只要按部就班，机会总会到来！