关于应届生选择软件测试、测开岗位?

哈喽,大家好,我是小浪。闲不住的我又来发文了,话不多说,本文纯纯干货,如果你想入行软件测试,学习测开技术方向,那么本文值得你一读,如果觉得本文对你有帮助,感谢你的阅读和点赞可以送朵小花支持一下,谢谢~

1.你真的了解软件测试吗?

对于大部分应届生来说,对于软件测试行业以及岗位都是有点模糊的,很多同学本身技术栈和过硬的一份开发的简历或者是比较优秀的学历,很容易通过大厂HR的筛选顺利进面,然后面试问的也不是很难,就拿了大厂的QA岗位,入职了感觉工作也不是很难,写写用例,提一些bug就完事了,也没有接触到代码,或者偶尔能接触到一些自动化的代码,但是觉得对自己提升不大,总得来说就是对自己没有太大帮助。虽然作为大厂title,但是确实没有学到东西,可是,你是真的学不到东西嘛,还是你真的不会从实习中学习和产出呢?

2.软件测试并不是你想象的那么简单?

软件测试也属于IT行业的技术岗,可能我们在执行工作搬砖的时候觉得挺简单的,跟着用例一步一步走就完事了,但是用例的整体设计,需求拆解,是否需要做压测?用例覆盖的是否全?测试流程,迭代周期如何选?如果你是主R,你会怎么设计一个项目整体的测试流程,测试排期,用例评审,如何协助开发更好的推进bug的解决?项目上线是否肯定没有问题?如何保住绩效?等等,如果你是一位比较细心的QA实习生/应届生,你会发现带你的导师和一些同事老测试,她们都非常干练以及对业务的熟练掌握,对bug的精准定位,团队协作等,对于实习生/应届生来说都是比较短时间内很难达到的高度.

3.测试行业发展前景怎么样?

目前相对来说,IT行业的很多岗位都比较饱和,岗位需求不是那么多,但是软测相对于Java开发来说,需求量还是OK的,在所有的公司都有“研测比”,一般相对来说研测比在 1: 4-5左右,也是就一个开发对4-5个QA,但是你找工作会发现,开发岗位是非常的饱和,因为大部分学校的培养模式都是按照开发的路线来教学的,很多大学生要么自学,要么找各种开源资料学习,其中Java和前端是比较好上手和入门的,也有大把的学习路线,这就导致了Java和前端方向的同学水平不一,从二三本到985的同学全部都在找Java/前端,简历大批量重复,被卡住脖子了,怎么扭身体也转不出来.

那么对于测试来说相对于压力较小,实习和秋招都相对于来说好找,但是做出一份优秀合格的测试/测开的简历也不是那么的容易,我阅过几百篇软测,测开的简历,说实话,能拿的出手的简历真的比较少,这也体现了测开岗位的不成熟,大多数大学生是不会做测试,测开的简历的,这就说明这个岗位还没有那么饱和,大家可以“小试牛刀”一下,试试新的方向~

4.测开方面的技术栈你知道多少?

看到很多同学都是对测开比较感兴趣,但是市面上一份正确的测开学习路线,请问,哪里有?抛开技术栈不谈,咱们做Java/前端可能都几万行代码的写,但是对于自动化,压测,测试平台,测试接口开发你写过多少用例,写过多少Demo?所以大家不要看到很多帖子说道“ 测开 == 测试”这样的说法,就附和而上,只是发帖本身的那个人他没接触过,虽然他的岗位名义上是“测开”,但是基本都在做软测同学做的工作内容,对于UP我来说,我待过4家公司,对于测开浅浅表达一下自己的拙见 ,UP我目前公司测开是纯开发工作,我司测试和测开区分的很开,测开纯编码,业务测试是测试的同学在做,所以对于测开方向的技术栈还是略知一二,目前是Python测开占大多数公司的自动化case,并且像公司内部的测试平台很多都是Python后端+Vue搭建的,所以想从事测开的同学可以朝这方面“靠一靠”~

5.关于行业的发展如何?

其实,对于测试方向,有很多的技术峰会,线下沙龙会议都是我们可以参加学习的,并且网上有很多的开源小项目,从业10年+的老测试基本都是全栈,对于技术比较痴迷的老顽童还是比较多的,测开这个岗位也是近几年比较新兴出现的岗位,也算是一个小风口,所以,如果你的学历和简历以及编码能力不是那么的好,可以尝试冲一下这方向~

6.测开难学吗,对于代码能力要求高吗?

对于很多对代码不是很感兴趣的同学但是又想工作接触到一些技术,提高自己的竞争力,那么测开其实可以考虑的。测开的技术难度其实相对于Java来说是1:4左右,也就是说学测开方向不会很难,难的是case的设计,维护,如何提效,提质,更好的节约人力,达到事半功倍的效果~

写在最后,对于行业和方向的选择,每个人都有自己的规划和见解,小弟不才,发此拙文,如果错误请斧正,感谢.

测试开发实习校招经验 文章被收录于专栏

测试开发实习校招经验帖,适用于Java/C++/前端/大数据转软件测试,测开的同学阅读,明确学习内容,岗位要求等,帮助你快速入门拿到offer!!

全部评论
牛友们有什么见解欢迎评论区交流
2 回复 分享
发布于 2024-09-28 01:23 广东
前端转测开,希望有经验分享
点赞 回复 分享
发布于 04-06 09:57 河北
请问应届生该如何准备测开呢?求分享学习路线和资源
点赞 回复 分享
发布于 03-20 18:54 湖北
测试 这个岗位不稳定容易被裁啊😥
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-24 22:03 陕西

相关推荐

入职一个多月了,来分享一些landing的感受~ 整体说下:可以打85分,毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈,的确也会有些不舒适,但基本上是因为阿里和网易风格有差别,需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 前线上线下接触到的同事估计有四五十个,99%交流都顺畅,有话都直说 一个月约了不少coffee talk,即使没有直接的工作关联,大家还都挺热心解答我各种疑惑,很开心 和+1 沟通很顺畅,一是我刚入职就和她确认了沟通风格,二是我会主动表达自己的一些困惑,寻求帮助。当我不知道怎么和其他团队TL 开展协同的时候,她也会帮我丝滑落地 另外有几个我师兄给的tips: ❶抛开对情绪的关注,过分关注对方是老员工or说了句什么重话or质疑了什么,就没法协作了 ❷即使不喜欢,在该刷存在感的时候也得刷 ❸等过了前半年蜜月期,也许你也会感到工作很痛苦 新环境让我的状态好了很多,或许是因为还在蜜月期,or团队的风格,or只是还没接触到那么多人和事儿,我也不确定从多久后开始,我也会感到烦躁、痛苦。 那,既然不知道,当然是能快乐一天是一天啦~ 还有就是,我相信这一次的转变,我个人在心境上的调整和成长也起到了很大的作用。 无论世界怎样,把情绪掌握在自己手中。阿里云2026届可转正实习生招聘正式开启!【公司介绍】阿里云是全球领先的云计算及人工智能科技公司,坚持让计算成为公共服务,助力全球客户加速价值创新。【招聘岗位】技术类、运营类、设计类、营销类、产品类、内容类、职能类等(每位同学仅有1次投递机会,2个意向)【工作地点】杭州、北京、上海、深圳、成都等城市【面向人群】海内外院校2026届毕业生,毕业时间在2025年11月-2026年10月内【内推步骤】点击「内推链接」开启内推->查看内推职位/部门->提交个人信息->点击邮件内链接确认接受内推,补充意向并完善简历->内推成功🎁内推一键投递:https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/apply/positions?code=yzYD/K3PP/D42kc4e1WhOePAeAX7co5ZGo9MaGDwhhQ=    (内推简历优先筛选,后续有疑问/流程问题欢迎联系)使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态 #春招#                                     #内推#                                     #内推码#                                     #阿里云#             
投递阿里云等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
评论
24
76
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务