炬亚 产品助理 9.20一面

首先，双休是假的，实际上只有六个月能享受，连休的机会几乎没有。每天早上七点多到，晚上五六点关门，但你还得留下来给客户打电话。工资说的“八险三金”其实拿到手也就四五千。更离谱的是，分公司每天都在监控，扣钱的理由层出不穷。比如垃圾桶超过三分之二就扣100。人员架构也很混乱，永远人手不够，活却越来越多。两个人要负责130多个号，根本没时间休息。领导的能力倒是很强，外面看起来风光，内部对员工一点也不好。开会复盘也没什么实质性的措施，感觉就是在浪费时间。培训更是形同虚设，要求边工作边培训，听不懂的就靠扣钱。

线下面试，大家都穿了正装，签到后将手机、智能手表收走装进信封，在等候间等待；五人为一组，叫去面试间外等待；分组应该是按照技术大类和学校划分的，第一天有很大一批北邮，第二天有一批北理的，当然，从头到尾山大的就没断。面试为双盲，也就是不能说自己的姓名，所有的材料不能带进去，按照自己的编号进行自我介绍；面试限时12min，时间一到立马结束；为了防止定位到个人，下面的面经包含了至少四个不同专业方向的人的面经且为乱序（我太伟大了）：总结就是：自我介绍 -- 论文项目实习 -- 目前offer -- 期望薪资。自我介绍（建议2min左右）；是否有硬件开发经验、机器人的项目细节；论文的创新在哪，是否有落地？...