江苏电信笔试

一面（40min）：自我介绍论文简要介绍（10min），提问论文背景、提问平时玩的游戏（D）场景题1：对于游戏D，如果要在没有标注数据的前提下估计场景中的人物的姿态有哪些可能的方法？大致流程是什么？可能遇到哪些问题？你提出的方法是否可行？场景题2：对于游戏D，如何要在没有标注数据的前提下估计场景中的其他对象和当前对象的距离？可能遇到哪些问题？场景题3：对于游戏D，如何建模场景中的道路信息？可能遇到哪些问题？无反问 阿里巴巴灵犀互娱25届校招内推灵犀互娱隶属于阿里巴巴集团，是中国领先的数字娱乐研发商，旗下包括游戏自研工作室，以及九游、交易猫、BiuBiu等多个专业游戏运营子品牌，专注高品质游戏的自主研发和长线运营，致力于搭建健康的游戏生态。招聘岗位【产品类】游戏策划（日语/系统&数值/文案/战斗策划）、游戏运营、产品经理-游戏平台【市场类】游戏产品分析、游戏社区运营（日语 / 韩语）、游戏市场及用户分析、游戏数据分析【技术类】游戏引擎开发、游戏客户端开发、游戏服务器开发（C/C++）、游戏测试开米哈游发、终端开发、JAVA、前端开发、数据研发、运维开发【设计类】游戏GUI设计师、游戏动效设计师-VX、游戏技术美术、游戏动作设计、游戏原画设计【内推链接】https://talent.lingxigames.com/campus/qrcode/home?code=%2Fv3fch6w41LvsMvXW6ATwA%3D%3D使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状

1个小时，25行测+25专业知识，都是单选岗位报的不太对，学软工的报的云网运维，考了一堆通信的题，也没提前了解提前刷题，估计是寄了，就当练行测了

本来暑期都通过考核了结果今年不开校招，想找个执行交易岗怎么这么难

上期介绍了财务bp的工作内容和前景，这期就聊下如何无痛landing吧！虽然我也没有land好，踩了很多很多坑，也在这里和大家大家share~心态篇：建立框架：明确你的打工主线是什么？想搞钱还是想要wlb，工作和自己的时间占比多少可以接受？如果想搞钱，要搞多少钱？要搞多少年？5-10年高强度工作之后万一失业或者职业瓶颈期是否还有后路？身心是否可以承受高强度工作的不可逆损伤？如果想在互联网一直往上走，是否足够有耐心有精力、是否可以持续内卷并接受工作占据生活的80%以上？回答完这几个问题，我想你已经有了大概框架，下面就来填充细节吧~能力篇：1.了解行业背景/竞对信息/业务现状：比如你是外卖业务线的，那你就要知道美团在行业的现状、市占、痛点难点是什么？2.沟通及写作能力：思维和语速是否跟得上节奏，表达是否精准、是否言简意赅？（最近看再见爱人还蛮佩服黄圣依的，要么默默观察，要么就言简意赅但是每一句都说在点子上，也容易让人理解）3.抗压能力：刚入职场一定会遇到困难，可能来自mentor和主管的精神压力，也可能来自工作本身不会做/做的不好，是否可以接受精神折磨、情绪不影响生活，并继续沉淀？同事相处：我是一个非常喜欢观察环境的人，也强烈推荐大家先观察环境再行事。比如我会观察老板如何对自己的嫡系，是否给了嫡系资源和更多报酬，来决定是否要在这个赛道发力（目前看来我们这里是越嫡越累，所以我放弃嘿嘿。ps别扯什么干得多学得多，大家都是来挣钱的，拒绝pua哈）。另外，观察以后你会发现，有的同事踏踏实实干活，工作的目标就是把活干到完美极致，有的同事喜欢抢功劳，啥都说成自己干的（bitc*型），有的同事极其谄媚，媚上欺下，对老板一副讨好卑微的马屁精样，对同事就看人下菜、、、、、、所以！！！所以！！！校招生进入职场以后，最重要的事情就是观察！观察你的老板喜欢上面的哪种类型，如果你正好想在这里好好发展，你的老板也是看得到每个人的付出并给予正向反馈的，那恭喜你来对了。如果像我一样，发现老板给第一类大头兵越来越多的压榨（因为牛马大头兵根本没时间精力去舔老板啊），给马屁精争取结果并私下关系非常好，那你就要衡量一下自己的目标，就知道要往哪个赛道努力了（偷笑）。#那些拿到大厂offer的简历长啥样##牛客创作赏金赛##简历被挂麻了，求建议##00后45度躺现状##美团#