地产 | 在线测评怎么准备才能提高通过率？（附详细解答技巧

一、了解在线测评

总体而言，在线测评本着劣汰的目的，大部分企业的在线测评通过率较高，少数企业（如万科）在线测评的筛选力度较大。

1、言语理解与表达

言语理解与表达主要考察候选人的阅读能力和文字功底，主要有选词填空、病句、片段阅读、语句排序这几种形式。

（1）选词填空

例1：《功夫熊猫》的热映说明“中国元素”已不仅仅只是好莱坞电影中的________，它甚至已经成好莱坞电影导演的灵感来源。片***夫”和“熊猫”两个主要元素都来自中国文化，而猴王、老虎、螳螂、毒蛇、丹顶鹤等五大高手更是把中国功夫中的轻功演绎得________。

依次填入画横线部分最恰当的一项是：

A.点缀 惟妙惟肖        B.卖点 栩栩如生

C.陪衬 精妙绝伦        D.题材 活灵活现

答案：A。解析：本题干扰项为C。“精妙绝伦”意为精致美妙，无与伦比；“惟妙惟肖”形容模仿得非常逼真。句意为“功夫”和“熊猫”两个主要元素都来自中国，《功夫熊猫》中五大高手对中国功夫模仿得非常像，故选“惟妙惟肖”更贴合句意。另外，“点缀”一般强调其积极意义，多有锦上添花之意；“陪衬”在使用时则相对消极。从句意来看，这里应填一个含有积极意义的词，故选“点缀”更合适。本题答案为 A。

解题方法：选词填空没有捷径，考察候选人多年的文字素养，但题目的难度不是很大，平时可以有针对性地做一些词语辨析练习。

（2）病句

例1：下列各句中，没有语病的一项是（  ）。

A.由于环境差异，各个大陆上的人类社会发展就开始分道扬镳了

B.中国传统文化，无论诗文、书画，松石为题表现坚贞高洁

C.善始善终有一个经典的故事，就是出自《列子•汤问》的寓言小品文章“愚公移山”

D.虽然我没有见过爷爷，但在我心中爷爷是顶天立地的英雄，他坚贞不屈、勇于奉献，已经流淌在我的血液中

答案：A项，语义明确，表述表述正确，当选；B项，成分残缺，常用表述为“以…为题”，根据文句“无论诗文、书画”可知“以松石为题的创造很多”，故正确表述为“中国传统文化，无论诗文、书画，多以松石为题表现坚贞高洁”，排除；C项，成分残缺且有歧义,“愚公移山”这一经典故事体现了愚公“善始善终”的品质，而非“善始善终有一个经典的故事”，正确表述为“关于善始善终，有一个经典的故事，就是出自《列子·汤问》的寓言小品文章‘愚公移山’”，排除；D项，成分残缺，“坚贞不屈、勇于奉献”是爷爷精神品质的体现，正确表述为“虽然我没有见过爷爷，但在我心中爷爷是顶天立地的英雄，他坚贞不屈、勇于奉献的精神，已经流淌在我的血液中”，排除。故正确答案A。

（3）片段阅读

例1：社会冲突扮演了一个激发器的角色，它激发了新规范、规则和制度的建立，从而充当了促使敌对双方社会化的代理人。此外，冲突重新肯定了潜伏着的规范，从而强化了对社会生活的参与。作为规范改进和形成的激发器，冲突使得调整已经发生变化了的社会关系成为可能。但是，社会冲突是否有利于内部适应，取决于是在什么样的问题上发生冲突，以及冲突发生的社会结构。

这段文字主要说明：

A.社会冲突有助于社会整合

B.社会冲突的整合功能是需要条件的

C.社会冲突是社会化不充分的表现

D.社会冲突是参与社会生活的方式之一

答案：B。解析：文段前两句话是主旨句，说明了有书卷气必须要有正气、骨节。接下来从正反两个角度进行了举例论证。A 项关于德在修身中的作用，没有体现书卷气与正气、骨节的关系。C 是在林则徐这一事例中的论述，D 项是对秦桧例子中的论述，都不是论点。故选择B项。

解题方法：通过文段中的高频词确定主题词；通过文段关键句中的重点论述对象确定主题词。

（4）语句排序

例：将以下5个句子重新排列，语序正确的是（   ）。

①对当代人来讲，旅行是一件平淡无奇的事情

②另外还要有相当的经济实力作为后盾

③但在古代，技术落后，交通不便

④因此，旅行对于很多人来说并非易事

⑤那时候的一些人只好借助幻想，在头脑里旅行

A．②①⑤④③

B．①③②④⑤

C．④②①③⑤

D．④⑤③①②

答案：观察选项，①、②和④充当首句，④开头为“因此”，为结论词，不能充当首句，排除C、D两项；②前面有“另外”，表示在说过、做过的或写出的之外，不能充当首句，排除A项；因此只有①能充当首句，且①说的是当代③说的是古代，由“但是”连接，构成转折，①③捆绑，B项当选。故正确答案为B。

解题方法：（1）抓逻辑起点，含指示代词、总结词的句子不能做首句。以“然而”、“即”等开头的句子不能做首句。并列句的后句不能做首句。具体分析、描述性句子不能做首句。（2抓标志词语：用的标志词有关联词、指示代词、顺序词、重复性词、总结词。（3）抓行文脉络：总分、分总、事理顺序、时间顺序、空间顺序。

2、数量关系

数量关系主要考察候选人的数字推理能力和数***算能力，对于成本岗、财务岗等对数字敏感性有要求的岗位，此类题目考察较多。主要有数字推理和数***算这两种题型。

（1）数字推理

【等差数列】

例1：12， 14， 17， 22， 29， （ ）

A.31    B.36    C.40    D.56

答案：C。相邻两项之差依次为 2、3、5、7、（11），是质数列，应填入 29+（11）=（40）。

【和数列】

例2：-3， 1， -2， -1， -3， （ ）

A.-2    B.-4    C.2    D.4

答案：C。相邻两项作商后得 1、1.5、2、2.5、（3），是公差为0.5的等差数列，故所求为 45×3=（135），选C项。

解题方法：先横向观察数列相邻两项（或三项）与下一项的加和关系，再纵向考虑数列相邻两项（或三项）之和形成新的基本数列。

【倍数数列】

例3：6， 6， 9， 18， 45， （ ）

A.90    B.112    C.135    D.180

【多次方数列】

例4：256， 125， 36， （ ）， 1

A.7    B.8    C.12    D.25

答案：A。观察发现数列中的数字都是多次方数字，故优先考虑多次方规律。各项依次为4⁴，3⁵，2⁶，（1⁷），0⁸，选择A。

【组合数列】

例5：1， 1， 3， 9， 5， 25， 7， 49， （ ）， （ ）

A.9，81 B.11，33 C.21，25 D.24，28

答案：A。数列较长，总项数较多且是偶数项，故考虑间隔数列或两两分段。奇数项 1，3，5，7，（9）为连续奇数；偶数项 1，9，25，49，（81）是连续奇数的平方。选择A。

解题方法：数列较长，总项数较多（≥7），数字变化幅度不大且一般不具有单调性便可考虑组合数列。

（2）数***算

数***算的典型问题主要有：大型数字的乘除计算、追及相遇问题、流水行船问题、多者合作问题、排列组合问题、古典概型问题、盐水浓度问题。上述几类问题是公务员考试常见题型，属于有一定难度、解题时间较长的题型，如有需要可以通过考公app加以学习和练习。

3、判断推理

判断推理考察候选人的逻辑思维和图形思维，主要包括两种类型：（1）演绎推理；（2）图形推理。

（1） 演绎推理

例1：由于最近的市场变化，爱玛百货商场必须在以后两年的时间内提高10%

的销售额，否则它就会破产。事实上，从爱玛百货商场的管理和经营结构来看，如果能提高 10%的销售额，那么它就能实现提高20%的销售额的目标。如果以上陈述为真，以下陈述必然为真的是：

A.在以后两年内，如果爱玛百货商场不能达到提高20%的销售额的目标，它就会破产

B.在以后两年内，如果爱玛百货商场提高了20%的销售额，它就不会破产

C.如果市场没有变化，爱玛百货商场就不需要提高销售额以防止破产

D.在以后两年内，爱玛百货商场有可能提高10%的销售额，但不可能达到提高20%的目标

答案：A。题干的推理关系是：不破产⇒提高 10%的销售额⇒提高20%的销售额。根据充分条件假言命题推理规则可知，A项否定后件则否定前件，符合推理规则，正确；B项通过肯定后件来肯定前件，推理无效；C项和题干推理无关；D项由题干无法推出。故答案选A。

解题方法：（如果 A，那么 B）＝（A⇒B）＝（非 B⇒非 A）；（只有 A，才 B）＝（B⇒A）＝（非 A⇒非 B）；（除非 A，否则 B）=（非 A⇒B）=（非 B⇒A）。

（2） 图形推理

【线条数】

例1：

答案：B。图形中的曲线数依次为1、2、3、4、（5），选项中只有B项含有5条曲线。

解题要点：注意观察直线数、曲线数以及线条总数。

【封闭区域】

例2：

答案：B。：每行第一个图形的封闭区域数是后两个图形的封闭区域数之和。

解题要点：注意观察图形中由封闭线条围成的空白数量。

【对称性】

例3：

答案：C。第一组三个图形对称轴数分别为5、4、3，第二组三个图形对称轴数分别为4、3、（2）。

解题思路：（1）轴对称图形：如果一个图形沿一条直线折叠，直线两旁的部分能够完全重合，这样的图形叫做轴对称图形。这条直线就是这个图形的一条对称轴。常见考点：对称轴数量、对称轴方向。（2）中心对称图形：如果一个图形绕某一点旋转180度，旋转后的图形能和原图形完全重合，那么这个图形叫做中心对称图形。

4、资料分析

资料分析主要考察候选人的阅读、数字、分析等综合能力，题干一般由带有数字的文字和图表组成，信息量很大。问题一般包括求增长率、增长量、比重、平均数、倍数等，题目的计算量很大。属于难度较大、解题时间较长的题型，如有需要可以通过考公app加以学习和练习。

三、性格测评

性格测评主要是通过一些题目考察候选人的性格优劣势，从而筛掉性格特质不符合企业或者岗位要求的候选人。

在做性格测评时有几点需要注意：

（1）不要过多地选择最极端的选项，如“最喜欢”、“最讨厌”等等与之类似的选项，过多地选择极端选项会使得某项评估超过岗位适宜的范围，比如一个人如果极端上进，可能会不服从领导的管理，对企业不利。

（2）切记选项不要前后矛盾。为了验证性格测评的真实性，系统会在100多道性格测评题目中在不同位置出现同一个问题，如果前后选择不一致，有可能会被系统判定为说谎。

（3）针对岗位需要，有针对性地突出自己的性格。