浪潮 技术支持 线下面

背景：
1、 趁着浪潮来宣讲，就随便投了一下，第二天也是如愿给了线下面试

2、 吐槽（包括不限于海尔，海信，潍柴），宣讲完事儿说好了第二天线下面试，也不给面试机会，简历也没给捞起来，也不挂我，就硬泡测评。

3、 比如金麒麟跟豪迈投完第二天就给我挂了，虽有不甘，但也能理解。

4、 线下面去的比较早，早上九点左右吧，我是第一个。

5、面试官跟业务几乎没关系，浪潮也不是很看业务对口性，我投的技术支持，两位面试官➕一位 hr 在屋里，且称为 abc，刚开始给我分配业务官 a
面试，因为隔壁来了个面试软开的，后面给我分配到了业务官 b，人事 c 则负责两边的协调以及业务的大致回答。

面试内容：
1、自我介绍
2、对于擅长的课程以及语言（这个后面有重复询问，最后反问也问出来面试官很在意我的突出点，可能也是因为非对口业务线的缘故吧）
3、问 fpga 项目，问流程逻辑

我讲到了晶振与分频，得到问题：你用的几分频，你觉得至少几分频够用，问的代码实现

4、问 mosfet 跟 bjt 的区别

我谈了应用以及控制方法

继续提问：二者谁是压控谁是流控，我认为 bjt 的流控可以通过搭电阻实现压控，所以不存在一定的压控与流控。（后续得到回答，bjt 流控，mosfet 压控）

继续提问，二者原理上的不同，这一点我没关注，回答不懂。

5，问继续问最擅长的，我回答自控原理，给他讲了自控原理的主要内容以及控制框图的实现。

让解释什么是正反馈与负反馈，有什么区别


要求我用目所能及的事物去解释控制框图，我使用了过程控制里面的双闭环，拿了空调的出风口举例，出风口的温度以及出风量是两个需要控制的变量，构成主闭环与副闭环。

6、问了运放以及如何通过运放实现闭环控制

继续问运放内部原理，我没关注，不懂。

7、我把自己的英文能力推出优秀，但是没有测评

8、如何搭建一个闭环控制系统（用硬件与软件）。
问业务中更多的是用硬件搭建好还是软件搭建好？

反问：
1、问业务

得知业务官不是本业务线，面试官也只是说了自己对于本业务的理解，不具备效力。

人事 c 凑过来解释，说进去之后内部定岗，有售前售后以及测开，建议自动化专业的待在测开部门。

2、问面试建议

1） 对自己不懂的不要瞎说（我有几个点比较自信，事后都证明技术水平不扎实，理论错误）
2）对于自己所学的，要思考其实际用处。
3）面试的第一件事情，是要展示自己的擅长点，而且要自发性的展示，并且要带领面试节奏，不要被面试官带节奏（这场面试我犯了此错误，后续面试也受益匪浅）
4）如果英文好，可以考虑用英文自我介绍（后续面试中，这一点我没有采纳）