从阿里跳槽啦!

在阿里巴巴工作的这段时间,是我职业生涯中成长最快、进步最大的阶段,不管是职业技能还是钱包厚度,都有了质的飞跃。真的非常感谢阿里巴巴。做了这么久,除了成长空间和收入,还有一个很重要的原因就是团队氛围特别好。我的主管和下属都特别好,每天的工作氛围都很愉悦。那为啥要离开呢?其实原因挺多的:

  1. 首先是看不到上升空间。公司HR的大政策让人有点无奈,虽然我拿了5次高绩效,成功晋升了2次,但在当前层级已经卡了3年多了,连年业绩第一也没啥用,真的有点心累,因为再努力也看不到目标和希望。
  2. 其次是没有成就感和满足感。这几年的时间里,我一直在同一个赛道上拼搏,创造了多个公司和团队的第一,比如单一产品销售第一、第一家千万级客户、中标行业内最大的标等等。我习惯了优秀,但现在找不到工作的成就感了,真心不想佛系。
  3. 再者是认知局限。前前后后做了这么些年,都是在同一个行业赛道上,我觉得自己被局限住了。我还想了解更多行业,参与更多社会实践。
  4. 最后是收入问题。这几年市场大环境不好,大厂还算稳定,至少裁员和不涨薪轮不到我头上,但收入近两年几乎持平。虽然很多人觉得能持平就不错了,但新的offer让我看到了我的能力和工作经验可以变现更多。趁着还算年轻,时间有限(工作只是人生的一部分),我想赚更多钱,挑战更多可能性。所以,决定跳槽了。

#阿里巴巴#
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大佬跳去哪里了
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发布于 2024-10-07 21:42 广东

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#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司!实习ld跟我说,在这实习秋招会有很大优势,没太大问题;线下一面二面水的很,手撕都是easy,二面面试官甚至说,你随便手撕个题目就行,找个代码量多的题目,然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天,然后甚至问我预期薪资,我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子,认可企业文化。面试完后,保温电话说根据面评开14a没问题,过了一段时间后去问了对接人,先说11月底开,后来说12月底开,昨天去问,他说你不是签了美团了吗,我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说,我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生(三级部门下8个实习生,我们四级部门下就有5个,按理说我们部门应该缺人吧),结果其他实习生全军覆没,之前都收到降温电话要签个其他offer保底,实习生中甚至有人空白三方在allin华子,最逆天的是,其中一个是优秀实习生,他也没开出来。问那个优秀实习生,他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说,在这实习只有不想来的,没有泡不出来的(如图1)。我接口人也是这么跟我说的,说我们2012实验室下面都偏预研,部门加班少,我们部门确实还行,而且本身华为比互联网稳定,后期还有股票,退休保留股票一直分红(补充:只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股),你看看华为那么多od,人家为什么社招想来华为当od呢,因为华为真的稳定啊(后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧,xhs上那个清华姚班都来华为当od)。我跟几个实习生已经转投其他部门了,那个优秀实习生去找别的部门hr时,人家问:你优秀实习生也要换部门吗,没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月,现在想想真**,这**公司谁来谁知道,华子稳定个**,这里补充一下,35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事,后来问了下很多大公司都可以内转,华子内转还要背绩效,去新部门会有很大绩效压力,原部门绩效太差还不能转,****。这**泡池子机制也是遥遥领先,其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们,他杭电本科生,hr打电话还恶心他,给他开13a,总包比腾讯少20w,跟他说一大堆什么企业稳定,前景好,技术遥遥领先(图2)另外,还有个签约阿里被华为恶心的(图3)我和腾讯提前批的哥们的故事是真的,可以保证确有其事,图3是道听途说,不保证真实性,但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事
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