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普联校招时都喊不要去 联洲至少还行
还是人多 都成牛吗,还有一堆牛马争着哪个牛马更牛逼
顺便说一下,很多应届生朋友沾沾自喜的16薪,第一年你7月入职,试用4个月也就12月开始算绩效,你第一年的年终奖绝对不足一个月的,而且明确你没有5天年假,只有春节7天法定调休假日的。你那不足一个月的年终,如果绩效评估不合格,肯定为0,估计也马上如同我一样pua式劝自己离职,你就得心理强大硬抗pua坚决不在任何不利你的文件签字
哥们你这都赶上工地打灰了
情况属实,本人校招进了TP,完美地浪费了应届生身份,现在社招因为缺乏经验工作都找不到😅
辣鸡公司是这样的
那联州应该也是差不多?
这不直接转到tplink校招群里😋
很想知道这家公司的管理是不是高考没考好对92的学生有仇恨?招这么多92往死里整,真不要脸啊
顶,情况基本属实
测试是否发出来了?
校友踩大坑了
求联洲
加油,早就听说这个公司超级辣鸡了,打工人要团结啊
联洲咋样啊
已保存,感谢
已保存
是金融基地九楼某部门吗?一模一样的感受。
知道臭,没想到这么臭
感谢楼主避雷
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2024-12-09 16:42
门头沟学院 Java 程序员牛肉:我愿称你这种简历为npc简历。特点就是毫无任何亮点。你简历没有任何问题,但就是太普通了。实在是太普通了。
你可以在牛客搜一搜有多少人的简历和你一摸一样。一个大一点的公司一天能收几百份简历,你要是有公司邮箱的话,你可以尝试一下。在这几百份简历中,面试官面试一个人就需要1个小时。一天最多面试5个人。
照这样算,一个部门抽出3个人来面试,一天面试15个人。10天也最多面试150个人。在如此悬殊的投递和面试比之下,面试官一天要翻大量的简历。你这种简历真的是毫无亮点,面试官真的很难激起面试你的欲望。
没有学历,没有好的项目,技术也一般。写简历真的是给人乱写的感觉。
第一个项目中,使用mybatis plus这个插件来和数据库进行交互也可以作为亮点吗?基于nacos实现一个微服务中的服务注册也算亮点?第二个项目还是黑马点评。像有这种项目的简历一抓一大把。
问题来了:你觉得面试官为什么会面试你?在简历大致相同的情况下,你学校又是个二本,你认为面试官选择你而不选择学历更高的同学的原因是什么?
所以我觉得对于你来讲,可以一边投递实习,一边准备新的项目。同时积极去探索一些自己能够写到简历上的亮点。比如是不是有自己的公众号或者博客。比如是不是有自己开源项目,比如是不是一些含金量比较高的比赛
想要有面试机会的第一步就是让自己从这种npc简历中跳出来,最起码有一点“活人”的气息
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