决赛圈offer选择

差不多谈好离职了，本周就是最后一周了....本来还挺高兴的，可以安心弄毕设，冲春招却没被父母理解他们认为找个工作不容易，干嘛换来换去的，有份工就好好干着不好？即使这是一个流水线的工作他们也认为应该好好干下去家人觉得读大学没什么用，也找不到啥工作，应该努力点，在他眼里好像大学生随便努力一下就能赚大钱，实在不行也是考个公务员，或者当个老师想起以前，寒暑假回家都是让我去找个厂上班，说能挣一点是一点上过一次电子厂，去过华莱士打工，当过烧烤店服务员往日不堪回首感觉已经越来越不喜欢回家了

2.11 投递2.12 约面2.13 一面自我介绍，简历介绍，一些基础的 cpp 相关八股，比如：std::map 底层结构（不需要说原理，回红黑树就够了）和插入删除复杂度。两个很简单的手撕：1）二叉搜索树中至多输出 k 个大于 target 值的节点值，也就是先找最小的大于 target 的节点，然后依次输出至多 k 个节点值。2）二分。手撕很简单，但是第一个提醒了好几次，运气好给过。2.17 二面纯拷打，三个手撕。1）一个链表，输出每个节点后第一个大于该节点的节点值。leetcode 503，不过要求是只能正序遍历一遍链表，O(N)。单调栈做。2）同上题，不过要求输出节点后大于该节点的最大...

长沙房价低，离我老家更近，但是不知道现在交行内部的情况怎么样，听说不同组的差距挺大的，网上都是交行的负面消息，怕进了交行软开也总加班压力大，然后工资还低； 得物开的太高了，而且在杭州。但是怕强度太大了自己顶不住，得物的应届生培养机制不太好，而且得物有裁应届生的先例，并且风评挺差的，感觉得物除了钱多其他都不太行；

更新：HRBP和技术负责人和帖主沟通了，并没有给出任何有用解决措施的同时，还说了好几处与我已知事实不符的谎言。帖主觉得戳穿没有意义，也不太想浪费时间在这件事上，也就作罢了。京东的招聘机制哪怕相比别家也是有很大的问题的，并且明显不愿意改进，如果想尝试的朋友别对拿到offer报太大希望；还在流程中的朋友们也尽量别押宝，多看看别的机会，帖主这个被遛两次已经很能说明问题了。省流：帖主因为读了研究生被HRBP痛快拒绝了。背景情况帖主9本美硕，有两段加起来约6个月的实习，实习产出不多。于今年 2 月左右收到京东零售-产研部门某组的主动邀请，询问是否愿意尝试该组的前端开发岗位。随后，帖主顺利通过该岗位的前两...