宣讲会

#入职以后才知道的校招谎言# 面试时一直给你说我们七险二金，我们福利待遇超好，免费公寓，我们有着完善的人才培养制度和发展体系。入职以后才会发现，七险二金是针对个别岗位的，福利待遇是到一定级别才有的，免费公寓是只能享受一年的，培养体系是不存在的。。。

暑期实习的转正率：转正机会的权重大于公司级别。在当前的经济下行时期，互联网的存量时代，保守选择是明智之举，拥有一个保底offer会让你在秋招过程中心态更加平稳，从而更加持久，拿到满意offer的机会更大。用魔法打败魔法：进入秋招流程后，8月的实习面试（这时候的实习面试相较于暑期很好约）可以用作练习，通过面试中的问题不断完善自己对实习经历的理解，实现以面代备。面试频率打起来：早投递，多尝试。在增量时代，尽量早投递所有公司。一些公司不按统一标准排序，先到先得，预留一个保底选择会更保险。面试是一件随机性很强也很不稳定的事情，提高基数就能提高命中率，当然在现在的情况下可能很多人都被卡在简历关。稳定心态...

UU们救救孩子，帮忙选offer，说说理由。1讯飞 合肥 移动端开发工程师（安卓） 做AI翻译机的 多5。2vivo深圳 嵌入式开发 三个方向手机底层内存 子系统 存储；物联网；芯片系统三个方向未确定。哪个更好，有没有熟悉的UU指导下。#投一投 说一说 

一面（20min）1. 实习官网产出✅2. 闲聊3. 反问这大概是实在智能最容易的一面，前辈那边直接给我过了二面（48min）1. Vue & React 渲染，我不知道我扯了虚拟 DOM + 手写 Render✅2. Diff✅3. git diff❌4. React & React Native 渲染 DOM✅❌5. Vite & Webpack✅❌6. 实习做的所有性能优化工作 ✅反问：业务/不足/调试能力 ->《软件调试》/实习生 -> 正式工/终端应用与基建/后端用 Node.js 吗没发挥好忘词了尴尬[牛泪...