速看：对职场人都适用的建议！

写简历，照镜子

刚入职场，难免会有迷茫的时候。这时候，不妨试试写简历。把自己会的、做过的都写下来，看看自己到底有多少“干货”。写着写着，你会发现自己其实挺厉害的。如果觉得自己牛气冲天，那就去面试几轮，看看市场对你的评价，心里自然有数。

吵架不重要，善后才关键

在公司里，难免会有意见不合的时候。记得有一次，我亲眼看到一个同事和合作伙伴吵得面红耳赤，结果没几天，两人又有说有笑了。原来是那位同事主动找对方聊了一次，化解了矛盾。不过，这种方法要谨慎使用，毕竟不是每个人都有三寸不烂之舌。

大公司看品牌，小公司看老板

选择公司时，大公司看品牌，小公司看老板。一个朋友曾在一家创业公司工作，老板不靠谱，一年内从卖零食到开餐馆，啥都干了，啥都没成，最后除了多了一岁，啥也没捞到。所以，选老板很重要。

心软的领导不一定好

有些领导心太软，反而会让你吃亏。曾经有个公司，领导对一个长期迟到的同事不好意思罚，结果全公司上班时间提前半小时，守规矩的人反而受累。所以，赏罚分明的领导才是好领导。

公司抓迟到早退？小心

如果公司开始严抓迟到早退，缩减员工福利，那可能离倒闭不远了。与其花时间在这些小事上，不如想办法提高业绩。

态度冷淡，行为孤僻

在职场上，态度冷淡一点，行为孤僻一点，可以吓退80%的人。虽然不建议大家都这样，但有时候保持一点距离感，反而能让你更好地保护自己。

主动沟通，赢得信任

在老板找你之前，先去找他。工作安排、计划、方向，这些都要主动和领导沟通。领导喜欢有主观能动性的员工，这样的人更容易赢得信任。

事事有回应，件件有反馈

工作上，尤其是需要团队合作的事，一定要讲诚信，有时间观念。事事有回应，件件有反馈，这样才能树立自己的威信。

躲避“豪横”同事

每个单位都有那种不干活但工资不少的人。如果惹不起，最好躲远点，免得给自己找麻烦。

通勤时间别太长

上下班通勤时间最好别超过3小时。住得太远不仅消耗精力，还会消耗你的热情。学会投资自己，把多出来的时间用于学习，未来你会赚得更多。

穿搭有讲究

职场穿搭很重要，不用追求全身名牌，但也不要穿质感太差的衣服。对方会通过你的衣品判断你的经济能力，进而决定是高看还是低看你。有预算的话，可以买一两双牌子货的鞋子。

看清公司的核心竞争力

初进公司，看不清局势？那就抓公司的核心竞争力，看看主要的营收项目是什么，公司为此都做了什么，定了什么计划。这样你会更快看清公司的价值。

给领导打电话的技巧

给领导打电话时，不要直接问“领导你在哪”，而是问“领导您现在接电话方便吗，我有点工作上的事情向您汇报”。这样显得更有礼貌。

AA制吃饭

和同事吃饭一定要记得AA制。别人占咱们便宜无所谓，但别让人家觉得咱们是占便宜的人。小便宜不够塞牙缝，给他A回去！

平台比工作更重要

工作好不如平台好。这决定了你是驸马爷还是扶弟魔。前者让你少奋斗十年，后者让你早衰十年。

涉及钱的事情要谨慎

涉及钱的事情，一定要谨慎。预借现金、发票、报销、收款、礼品发放，都要前思后想。一张发票搞丢了，可能会让你麻烦半个月，还会给别人留下不重视细节的印象。

涉及老板的事情要谨慎

老员工可以在工作中吐槽公司和老板，你不可以。你不知道哪些人是老板的心腹，哪些人是老油条，哪些人是潜水员。随意吐槽，可能会被误解为站队或不打算长干，影响职业生涯。

涉及法律的事情要谨慎

初入职场，必须意识到你现在不只代表个人，还代表公司。工作场合的一言一行都会被视为公司行为。无论是对客户的承诺，还是协议的签署，客户信的不是你而是公司。所以，不要带着公司身份在公开场合随意表态。