携程实习日记

产运在这一块的培训没有产品那么多，刚入职的时候有一次集团性的培训。后来第二次集体线下培训是在七八个月的时候，是一次事业部范围的（像我是优选的，所以培训的时候也都是快买优）第二次主要培训的是业务全链路的沙盘，沙盘真的很好玩。这个沙盘模拟了商品从选品、招商、定金、排期、营销、物流、仓储等全链路的经营决策，据说还是美团自己研发的，确实非常贴合整个经营链路。会对自己工作的时候对接的其它岗位上的同事的工作内容有更具像化的了解。组里面还有同学是刚入职的，我感觉这个比较适合入职半年左右的。如果刚入职，对于整个业务全局并没有什么了解，会很陌生。不知道其他事业部的培训是啥样的嘞？有家人们可以分享不？#美团工作体验##美团2024届校招#

自我介绍你未来的工作方向是什么？有什么具体的规划？在你过去的实习经历中，哪些方面的能力得到了最大的提升？你是否曾通过数据分析发现过可以优化的点？针对活动的参与率、落地页的点击率和最终的转化率，你会采取什么样的优化措施？你希望在这份工作中学到哪些东西，获得哪些方面的成长？如果让你在应用内设计一个活动，你有什么好的创意或尝试的方向？

挺纠结的，主要在意暑期实习面试其他大厂的认可度，不是很清楚小红书和携程哪个公司大。其次就是业务，小红书这个已经上线了负责整个公司的可观测，能学到很多，具体和不和后端贴合就不知道了。携程就说了是基于项目的日常实习，似乎不涉及公司现有的业务。

首先，工作强度挺大的，尤其是跟外企比起来。字节那边我基本上是独立负责项目，虽然没有强制打卡，但事情很多，处理起来也有难度。加班情况还是比较常态的，这也是没有办法的事。不过字节吃饭和下午茶全免费，健身房的团课每天都有，环境也很干净，反馈也快。