华为OD面经

我是六月20号开始准备的od，到9月中旬拿到offer，真正花时间备考的天数大概一个半月，hr姐姐也全程鼓励我，督促进度，帮助真的很大。说这些告诉你备考时不要焦虑，每天做好该做的事情，问题都不大，hr姐姐也会帮助你。

机考：

我考的时候是D卷，但现在换了E卷，而且E卷是不断更新的，能早点过就早点过，考完机考会有时间给你准备后续环节的，不用担心时间问题。说一下我的准备过程吧。hr姐姐发模拟参考题后，刷了一个星期做牛客上的题，其实牛客不用做太久，花个一两天熟悉一下操作就差不多了，编程还是使用本地IDEA(快捷键辅助不比牛客香？)。后面就是刷网上题库了，刷题很有用，我抽到的题目是密码输入检测、密码解密、模拟目录管理，比如第一题，你只需要会一定正则表达式就能拿下。第一个星题务必刷完，第二个星期我主要就是看题解了，脑子有个印象，有能力的还是建议刷。刷题过程中，建议根据你的解法给题目归类，方便后续复习，常用的数据结构一定要用熟，不仅仅是用包里已经有的，还要自己能构造一个结构，比如树结构。动态规划、DFS、BFS等算法一定要熟悉，不仅是为了机考，后面手撕也很可能遇到。最后就是代码重复率，重复率太高之后面试官会询问的，如果你是参考的网上的解法，推荐抽取函数，适度降重。

性格面试：

要注意你的选项是否自相矛盾，比如你前面说你一丝不苟，后面又说自己粗心马虎，那就危险了。

资格面试：

正常来说是不会挂的，但有例外，比如我（─.─||），流程就是自我介绍，然后问一些正式题，正常答就好了。第一次问的问题大概有：为什么现在找工作（我是应届），周围人怎么评价你，说说你的缺点，你的预期薪资。我回答的雷点是前面说了擅于交流，后面问到缺点又说了沟通不好，各位引以为戒。第二次问的也差不多，大方一点就当聊天。

一面：

分手撕和提问，顺序不固定，可以自告奋勇给面试官来段自我介绍，让他提问，一般面试官会同意的。自我介绍时，一定多挑自己擅长的说，比如你擅长八股，就多说一点，项目不熟，就一笔带过，最关键的是你简历上写了什么，面试官是会根据简历提问的，你写了，就要做好被提问的准备。我记得被问了spring boot的优势，你的项目打包后是jar包还是war包，介绍设计模式，redis使用场景，还问了一些多线程，（没写具体的就是忘了，后文也一样）。手撕代码抽到了力扣1905. 统计子岛屿，比较简单，说了一下思路就没了。

二面：

手撕：LCR 095. 最长公共子序列

提问：Java中的集合有哪些，redis有哪些数据结构，，redis的持久化，hashmap底层，什么时候转红黑树，1.7和1.8区别，ConcurrentHashMap1.7和1.8区别

主管面：

和资格面试差不多，不排除问到技术，另外建议了解你去的部门的业务，企业文化之类的，我面试时，开始是简单问一下个人情况，然后主管就开始和我介绍起部门的情况业务，我都以为聊完准备问他问题就say goodbye了，他突然就问我怎么迎接挑战，瞬间感觉自己在考公务员…最后硬着头皮胡说八道，有点尴尬。

最后建议不要孤军奋战，找一个学习搭档，更容易坚持下去，不然容易摆烂。

最后，大家如果工作地想来武汉，欢迎联系楼主。