大厂竞争太激烈了。。

最近好多牛友跟我反馈大厂竞争太激烈了,没点论文没点c9学校背景没没点实习经历简历都过不了 ,一来我要跟大家说别太焦虑了,招聘是一波一波的,一般可能处理完这一批才会处理下一批,你需要做的就是早准备早投递,就哪怕泡池子,捞也能先捞到你(因为别人可能还没投),而且早投晚投对结果的影响真的没啥区别的,老有人觉得自己没准备好,啥样叫准备好啊,实在不行就得去考研了哈哈

再一方面,竞争太激烈了啊兄弟们,大家都往这挤,那人家肯定选简历更更更优秀的人啊,所以也是有好多人让我推荐一些中小厂的机会,其实无非也都是想好进一些,当然,不管有什么机会我建议大家都还是都要冲一下的,我结合牛客上的讨论度情况,发现了一家技术大厂,我还找到了一个算法工程师,跟他聊了一下,邀请他来牛客分享他不来,那就只好我来给大家分享一下啦。

一、出海领域的隐形冠军

很多同学更了解c端产品的公司,对于有一些tob业务的企业反而就很难有机会了解到,而且tob业务的企业可能越容易赚钱,可能早就低调的出海赚的盆满钵满了。

我去翻看了一下,以人工智能为核心的商用车安全及信息化解决方案提供商锐明技术,过往财务状况一直良好,他们的产品和解决方案已经在全球100多个国家和地区被使用了,全球市场份额top1,像咱们熟悉的北京奥运会、上海世博会、卡塔尔世界杯、全国两会的交通车载运输工具都是用的锐明,还有城市交通,比如北京公交、成都公交、深圳出租,甚至于国外的美国校车、土耳其出租、印度公交、厄瓜多尔综合交通等等,都是用的他们。

二、被忽略的技术大厂

做到市场占有率第一的锐明,是非常重视技术的,这次校招也提供了超多技术研发类岗位,软硬件都有,做技术来锐明会很吃香。

锐明确实也是以技术驱动发展的公司,结合人工智能技术、云计算、视频技术、移动互联网、车联网等最新技术,打磨出自己的技术体系,目前锐明技术已经开发了多个具有深度的开放性技术开发平台,可以独立研发生产出标准化和定制化的产品供不同客户选择。锐明把销售收入的17%用于研发投入,国内外专利也是有400多个,而且出海的话接触的肯定是前沿的技术,不然不太可能受到国际的认可。

我问了那个锐明的算法大佬,他说他们组有20多人,有8个博士,还有好多留学生,出海业务也比较多,会有很多出国的机会,可以接触国际人才,体验各种文化,这种机会还是挺珍贵的。

三、神仙公司锐明,以人为本

前面都是下酒菜,真正的主菜来了,他家以人为本的理念我特别喜欢,且不说这个公司到底如何以人为本,在这工作的体验有多好,就看一个数字就够震惊我的了,都说看一个公司好坏,就看老员工比例,他家是5年以上的老员工比例高达25%,这个数字可能大家没有感知,反正工作了的应该懂得都懂,没工作的我也可以负责任的告诉你,这个比例非常高了,至少我还没见过这么高的比例的。

总的来说,除了已经是行业第一、发展前景好,和重视技术,提供出国机会之外,还有啥吸引人的呢

给你们盘点一下,很难不心动

  • 高薪资:和其他你们了解的大厂平齐,第一梯队
  • 不卷:没有加班文化,搞完就溜,没有那些无意义的内耗
  • 中长期激励计划:公司提供很多中长期的激励计划,确保你有对应的晋升和相应奖励(具体真的有点震惊我,就不在这里说了,难怪大家都不走)
  • 落户办理:还给帮忙办理落户,多少人工作都是为了这个

其他什么带薪假期、健康保障、各种补贴、节日礼品反正各种大大小小人文关怀都给你做到了

锐明秋招也开始了,投递链接:锐明校招,友情提示,今天这个主打的是一个信息差,不是说点击必送,所以趁着知道的人还不多,赶紧投递吧!

#锐明校招来了##投票#
全部评论
看到还有人没投呢我就放心了
9 回复 分享
发布于 09-09 11:11 上海
好的这就投,希望给我offer啊
2 回复 分享
发布于 09-09 11:07 海南
劝你删了,别到时候又竞争激烈了
2 回复 分享
发布于 09-09 16:12 北京
赶紧删了吧,我已经投了
1 回复 分享
发布于 09-09 19:47 广西
已投递
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发布于 09-09 12:31 广东
不慌,让我再摆会
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发布于 09-09 17:36 广东
投了啊,都别跟我抢
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发布于 09-09 19:40 福建
已挂
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发布于 09-10 12:05 广东
开摆
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发布于 09-11 20:03 上海

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11-15 12:24
已编辑
香港城市大学 产品经理
#产品经理##面经##私企##非技术面试记录##非技术er求职现状##产品人求职现状##秋招#之前线下投递的简历然后匹配到了海外产品工程师的这个方向一面【群面】-二面【专业面】,止步二面一面【群面】:线上,人还挺多的,12个,第一次见这么多人的群面。先每个人自我介绍【全英】,面试官点名按顺序来然后讨论产品的设计方案【类似0-1进行构思】,最终要输出一个成型的设计方案最后是反问hr环节全程用时大概60min二面【专业面】:海外岗凉了的原因可能是因为最后的时候英文介绍项目拉跨了没有提前好好准备,面试官最后抽查的时候,支支吾吾说的不连贯【深刻教训】先是HRBP面,可以进行相关公司业务之类的提问//我提问1.海外产品工程师有不同的业务,后续是会根据候选人的实际情况再去分配具体的子方向吗?2.招聘的流程?后续流程?当前是二面,hr+业务总监来讨论,后面大概还会有一到两轮的面试?3.毕业后入职的试用期有多长?---应届生试用期都是6个月//hr问4.英文能力如何?5.是否有考过雅思?//我提问6.海外产品工程师涉及英文场景【文档、客户沟通】是否需要英文?对于是外国人的话,肯定是要用英文进行沟通7.如果后续需要考雅思的情况,雅思需要达到什么标准----海外需要6.5以上【业务总监面试】1.自我介绍---中文【自我介绍更多偏向于你自己关键主导的项目、项目背景、职责角色、由于个人输出带来的价值贡献】10min2.解释一下两个项目属于哪个行业,需要解决什么样的问题?3.这两个项目中,你的职责角色是什么?是独立完成,还是有导师带着完成?5.A项目中,通过你的工作,有使得A效率有很大的提升吗?----举例说明如何提升效率,结构化逻辑化表达还需要增强6.A项目对于发现手机性能上面有提升吗?7.A项目中产品经理的角色是如何?8.在这个项目当中你觉得你所面临的最大挑战是什么?是如何去解决的?9.基础数据对齐、和其他部分沟通两大挑战是如何去解决的?10.基于A的需求背景,需求为什么要做这个是直接leader安排还是有进行调研【场景调研、用户反馈】?11.竞品分析和需求调研是独立主导吗还是有产品经理的介入?前者独立后者有产品经理的参与12.为什么会有工作后再去读书的这样子的变化?13.后面读研的想法是什么时候萌生?是一开始工作就想还是工作后?14.本硕期间的绩点是多少?15.按照性格来说一下自己是一个怎么样的人?【反问】1.公司业务的形式,是平台端还是其他形态?2.结合我的简历,觉得我是适合哪个子方向?3.您对我今天的面试有什么建议吗?如果要胜任这个岗位,还有什么需要学习的?----讲故事能力需要提升【产品背景:这个东西用在什么场景下,是用来解决什么样的问题?基于这个场景下会遇到什么的调整,然后介绍自己负责的职责】可以重点介绍疲劳驾驶的项目4.英语口语如何?5.如果时间方便的话,是否可以用英语简单介绍一下这个项目?二面用时47min,是我秋招面试时间最长的一次专业面
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