25 控制科学与工程 航天/航空研究所记录

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。

一、中国航天四院401所，设计类，base西安

了无音讯==

二、中国航天四院陕西中天火箭技术有限公司，制导控制系统设计工程师，base西安（已OC）

一面（9.8）（大概20分钟）

面试官先介绍下公司干啥的（做导弹的），位于西安东边，四院都在那块。

1. 为什么选择陕西这边的研究所？
2. 简历里写到无人机集群控制，简单说说怎么实现的，以及你负责哪块？
3. 是集中式还是分布式？
4. 建模是根据固定翼动力学还是运动学建模？
5. 用过欧拉角变换没？
6. 我看你写了知道四旋翼无人机的动力学和运动学建模，知不知道动力学+运动学一起怎么设计的？（面试官好像很希望我知道怎么动力学+运动学一起控制设计，可惜我做的项目里动力学都是封装好的==，只能掰扯下设计的实验系统，和以往学长的项目经历表示我知道动力学这玩意是啥以及大概怎么控制）
7. 成绩排名多少？
8. 有没有其他公司offer?

反问：

1. 住宿政策是怎么的？
2. 加班到10.以后的频率怎样？
3. 出差是什么情况？
4. 培养机制是怎样的?
5. 接下来面试什么时候通知？

意向（9.12）

下午发了意向，一周考虑（可惜我不是西安人==）

三、中国航天八院811所，电子电源设计师，base上海

线下投递时聊的挺好的，结果没给电话约面，流程也很奇怪。

四、中国航天九院九部（设计部），无人系统总体与集群智能技术工程师、飞控导航设计工程师，base北京

技术面（10.12）

九月上旬线下宣讲，公众号投递过了一个月突然打电话约面。全程15分钟，挺水的==

1. 自我介绍
2. 对着简历问点避障实现问题

反问：

1. 公司位置以及部门工作
2. 接下来流程

纯纯走过场也没开摄像头，面试官问个问题也是沉默半天才问出一个。。。1-2周给回复。。。

意向（11.4）

已拒。

五、中国航天二院未来实验室，飞行器设计，base北京

约面(9.20)

要到北京线下面试，不大想去，这次面试拒了(路费不报销==)，以后再说。

六、中国科学院空天信息创新研究院八室，空间飞行器轨道机动技术研究人员，base北京

估计简历没过，其他投了的已经被电话约面了。

七、航空工业特飞所（605所），飞行控制设计，base武汉

线下投递（9.11）

扒简历项目，只要能按STAR原则讲清楚就行，问的也不深。

反问人事薪资构成、加班频率以及后续流程，透露技术领导估计会约面

技术面（9.18）（大概25分钟）

1. 四六级和成绩
2. A*的实现和优缺点
3. 项目里规避如何实现的
4. 实验系统是你一个人搭建的吗（不是）哪部分是之前已经做好的（判断是不是划水？）
5. 项目里设计到的光学定位是怎么实现的（他以为是用SLAM或者激光雷达这样的局部定位）
6. 有没有其他offer
7. 对短期出差怎么看

反问：

1. 部门主要做什么的
2. 日常工作时间以及加班频率

意向（9.19）

hr表示领导印象很好希望我来，可惜意不在此。

八、中国航空通飞华南飞机工业有限公司，飞行器控制设计，base珠海

技术面（9.11）

当场投递当场开面（刚好技术主管就在那==）

1. 简单介绍项目，以及你负责哪部分
2. 无人机集群控制如何实现的，要实现怎样的一个场景或是目的
3. 固定翼无人机的规避如何实现
4. 四旋翼无人机实验系统整体的框架

反问：

1. 进去后干什么（做辅助飞控，无人控制在实际应用中占比很低，飞行员才是主体）
2. 薪资构成、加班频率以及后续流程（对于匹配度高的当场就能给offer）

人事面（9.11）

也是当场，直接把我插到另一列队伍然后开面，把后面的女生和我都整懵了

先介绍了下薪资、绩效、福利补贴这些。

1. 四六级和成绩如何
2. 你遇到最困难的时期是什么时候（内心OS：这一个月）
3. 评价下自己以及有何优势

意向（9.23）

其实当场就能给但没要，现在给offer也意不在此。

九、中国商飞上海飞机设计研究院飞管事业部，电控工程师，base上海

技术面（10.21）

九月底在学校宣讲然后公众号投递，技术主管和人事都在，总共15分钟左右。技术主管问的多点，人事问个六级走个过场。

1. 自我介绍
2. 规避如何实现的
3. 详细讲讲轨迹跟踪控制器和安全控制器
4. 安全约束如何实现的
5. 家庭背景
6. 本硕成绩和四六级

反问：

1. 部门主要工作
2. 薪资构成和工作时间