研究所笔面经互助

#研究所笔面经互助# 论社会教给你的一堂课：7.22收到14所304的邀约7.23到达南京十四所，当晚赶赴304室进行面谈。同日，收到一部通过简历通知，邀请投递。7.24综合考虑，首先选择了一部，进去面试。结果说：“可以了，你去综合面试吧（人力）”人力面完大概14:00，期间收到304第二次邀约，本着诚信原则，和他说明情况，拒绝了。然后就在房间等着，期间也没去其他部门再投递。结果16:00收到一部通知，“我们再次考虑了专业问题，感觉不太对口，你可以去其他部门再面试看看”，此时其他部门都已经撤出会场了……这有点太不尊重人了…期间面试问题：1.为什么选择14所？2.为什么想来南京？为什么选择研究所不去华为等？3.选择你自己的一个项目，详细阐述。4.你这个项目中最大的创新点是什么？5.本科期间有没有学过信号相关的课程？6.你了解雷达总体集成吗？大家不要轻信HR或者面试官的口头承诺，要多试试，然后筛选。要做海王不做鱼！！#机械制造投递记录##软件开发投递记录##面经#

#研究所笔面经互助# base:本硕电专，一篇中科院二区论文和一篇专利，拿了今年的国家奖学金，项目基本都是研究所项目。下面是投的研究所，实际就投了两家：研究所：38所，暑期夏令营，oc，给的是诚意满满。面的是分系统，面试体验很好。面试主要介绍项目，然后面试官询问算法是使用hls还是使用verilog写的。然后又问了项目的芯片型号，dsp,bram,lut使用率，时钟频率。接着问了下主时钟时序约束， io  delay。最后我简单说了下单bit和多bit的跨时钟域处理方法。领导还是很有水平的，向我说明了时序约束的必要性和高速接口是必要懂的，进里面对于pcie接口不能直接调用xdma核，要用自己写的例化模块。又问了在里面干了快两年的师兄，了解了所里一些情况，还可以。对于本地人来说，他就是我非常好的选择了，后续应该会和他直接签三方。本来秋招可以就此结束了，但想着正好可以趁着秋招好好体验不同企业的面试，就继续投了。14所：本想感受其它研究所面试体验，实际面试让我破大防。线下面试，实际面试时间比预约的时间晚了快一个小时，体验极差。对你论文和项目一点都不感兴趣，直接看你本科成绩，看不是保研的，基本对你不感兴趣，简单自我介绍后，然后就是问我为什么不投本地研究所要投他们。最后反问，没什么问的，不到5分钟面试结束。这让我深深感叹，可能很多研究所就是学历厂，他们是不会问专业的问题的。决定后面不再投研究所，主攻私企 。私企：因为一直在给老师干项目，错过了提前批，9月份才开始投私企。华子：简历发给hr，先积累经验再开始面华子。中兴：笔试全选择题，比较简单，目前在用人部门匹配流程中。埃科光电：笔试就多道选择题和一道编程题，编程题就是米利状态机，较为简单。诺瓦星云：六道编程大题，txt编写verilog，就问你怕不怕。第一次感受到私企的钱不是那么好拿。简历筛选：美亚光电，禾赛科技，海康威视，联影医疗上海，经纬恒润简历挂：速腾聚创初筛，大疆复筛挂，联影医疗武汉挂，拒：汇川（当时不想做测评，直接拒了）更新：byd ic岗oc，开的很有诚意，但在深圳拒了；长鑫存储验证设计一面挂；中科光电泡池子

专业能力×80道，嵌入式软硬件基础知识，包括单选、不定项和判断题；通用能力×20道，行测题，包括天文地理尝试、数学计算、文本分析和逻辑推理；测评×140道，心理与性格测试。很有意思的是通用能力的最后一题，不知道这种题目会不会有标准答案：某人在出海时遇到恶劣天气，不幸漂落到一个荒无人烟、植被茂密的亚热带小岛上。为了生存，他最应该从船骸里找到的三样东西(功能完好)是：A. 刀，小麦种子，猎枪及子弹B.打火机，面包，饮用水C.猎枪及子弹，手机，望远镜D.小麦种子，绳子，打火机最后吐槽一下这个系统，我就喝杯水，你弹窗说检测到我东张西望什么意思。#研究所笔面经互助#

#研究所笔面经互助# 9.1线上技术面完毕后9.2参加了38所的线下宣讲会9.5通知参加线下HR面等了一会排到我了开局经典自我介绍之后开始唠嗑问了投了哪些所为什么来合肥对合肥的了解为什么拒绝其他所为什么没保上研工作强度的看法对加班的看法为什么不投14所为什么投中电38，与其他所比较师兄去的什么研究所不留山东为什么山东那几个所为什么不好师兄去的研究所为什么觉得他混的好然后反问细问了一下工作时间和强度为什么绩效占比这么高结束最后祝大家都能收到合适的OFFER#通信硬件人笔面经互助#

#研究所笔面经互助# 一面：整体20分钟，共有两个面试官1.让我用3分钟自我介绍2.第一个面试官开始问，让我挑一个项目介绍，我介绍了我的rag的项目，然后介绍完问我大模型用的哪个，又问我评价指标是怎么实现的，又问我训练数据量有多大、训练时间、显存占用3.第二个面试官开始问，问我论文项目，问我论文里的共情是怎么实现的，我介绍了一下，又问我情绪是如何建模的，我又介绍了一下4.反问，问部门有大模型相关的应用吗，说很多部门里大模型都有应用，我咋感觉不太信呢整体感觉没问到啥东西，网上听说10所风评很差，这波算是试试水，感受一下国企研究所啥的面试的风格当天下午约了第二天二面—————————————————二面：全程8分钟相当于hr面1.自我介绍2.问一个智力题，说是有一个屋里有三盏灯，屋外有三个开关，然后灯和开关的对应关系未知，屋子有一扇门，让先动一次开关，然后能打开门看一次灯亮的情况，问怎么动开关能判断出来正确的对应关系，有点抽象3.问我家在哪里、为什么要来成都、怎么选择城市的、目前投了哪些等4.反问，问后面还有面试吗，说没有了，通过的话后面会有座谈会 #24届软开秋招面试经验大赏#  #如何判断面试是否凉了#  #24届软开秋招面试经验大赏#  #你的秋招进行到哪一步了#   #软件开发投递记录#  #软件开发笔面经#

#研究所笔面经互助#一面是筛选简历 线下 主要了解学历，家庭信息，技术栈相关情况。薪资税前第一年大概24，之后是20+，工作三年给编制，前三年薪资和带编一样。二面（五室）是专业面试 线上 主要了解项目 是否经历过开发的整个流程，对流程负责的内容进行简要介绍  谈了并发和安全性。 jd要求能够使用国产linux 、C++开发用qt。二天二面（另外一个科室） 线上问了一下家庭和未来发展规划。每年一半时间在出差。问了一下是否经历过开发的整个流程和负责内容，我细说一些技术点（引向八股）但没有深究了。重点的话:薪资来说一年20+在昆明很有吸引力，薪资结构为月base7000 年终10w。福利是正常国企福利水平偏上。需要加班。工作三年给编制，存在考核。------追更hc比较少，太卷所以凉凉，应该是要能够出差主要用C++的选手们，不过招聘已经结束了，希望明年的选手好运。

#研究所笔面经互助# #通信硬件人笔面经互助# 航天十院航天测试一面 岗位:设计师（数字）（贵州航天计量测试技术研究所）时间:8.8  上次:25min平台:腾讯会议流程:PPT展示-面试官提问-反问；简历通过后会有HR联系，按照相关要求制作了PPT；问题:1.项目的来源2.在项目中负责的内容，项目完成情况3.籍贯是哪里？考虑回贵州发展吗？4.有无女朋友？5.是不是中共党员？6.职业规划？（没问太多技术相关的问题，其他的我也记不住了，PPT汇报时间约5分钟；）反问:1.在所里，硬件工程师的工作内容？2.工作强度如何？双休，后面通过了技术面发的待遇里面也是说的双休，不知道落实如何。3.后续面试流程是怎样？8.13号发信息通知技术面通过，邀请参加8.29线下交流，有一起的吗？或者有了解十院或航天测试的，都欢迎交流。我也不是很了解，这家单位网上说的都是加班较多，但是要具体到具体所和科室，网上的帖子也很少😊，但是去线下看看，了解了解。--活动结束后说是一周给消息，一周后一起去的电科的同学给了offer，我没收到。线下也没有面试，就聊了会天，稀里糊涂地就没了。进面人数与offer数还是差额的，原本以为🤦‍♂️去了都有机会给，没想到还挺挑的。有一说一🌚，我投的挺早的，看名单上我是较前面通过的，现在只能笑笑，凑这么多人去闹呢。🙁🙁🙁总体来说，单位还是不错的，部门的规模不是很大，约20人，加班肯定是有的，HR也明说有一定的强度。个别部门压力较大，整个单位职工数200多。--9.6日晚上10点收到感谢信XXX同学，您好！感谢您参加我单位的交流及面试，您的条件很优秀，很遗憾由于招聘名额有限，您未能被录取。我们已将您的简历放入单位人才库，今后如有需求会优先考虑。再次感谢您的应聘！【贵州航天计量测试技术研究所】

本2硕国科大，非强所，电子信息（计算机技术）专业，硕士期间研究方向为FPGA信号处理和嵌入式开发（单片机与PCB，还有Qt应用程序开发），两个相关项目，一段雷达厂FPGA实习。是24年的面试。Base北京，应该在很多渠道都投递了，线下+线上，有一天面试官打电话问能不能聊一聊，算是一面，然后就在电话里进行了面试，就一个人，技术面试， 全称是中国船舶工业系统工程研究院五所。流程：做一个简单的自我介绍，项目介绍，然后开始问技术，说是总体部门，问的比较宽泛但不是很深入，都能回答个八九不离十，毕竟总体，知道方案怎么实施，具体如何实现可能关注的少一些，面试也不长，问了哪里人，看看是不是匹配。过了几天没消息，我问面试官是否通过，他说通过，二面来线下，让我等通知。等了好几天没消息，我问面试官，面试官说在搬办公场所，让我继续等，后面又问了一次，还是得等，再后来就没消息了。总结：不知道是不是候补没有候补到，不过面试难度不大，看匹配程度加学校。 #研究所笔面经互助#

#研究所笔面经互助# 一面技术面（线上）：主要问项目，对项目进行整体介绍，遇到过什么难题，如何解决的吗，项目中有无压力很大的时候，这个项目的实际应用方面。C语言的掌握程度（自我介绍提到了C，研究所入职后比较偏向工程应用）毕业时间大概什么时候是否能去合肥反问环节二面HR面（线下去合肥）：项目方面主要也是问遇到过的难题，如何解决，在里面负责什么（我讲了不少，其实HR也不懂，随便说就行）。个人还有一个项目比较特殊，问了不少，就不细说了。研究生生涯里，什么时候压力特别大，当时的工作节奏。平时日常的学习节奏。研究生过程中有无什么目标。是否单身，本科成绩，研究生成绩排名薪资要求，是否投了别的公司或者研究所，对地理位置的要求，为什么不投南京的研究所。反问。应该还问了别的，HR面时间比较久，有一些已经记不清了。面完带我们参观了一会，还给我们每个人找了当时一面的技术面试官，人很好，聊了很久，体验不错。 #我的实习求职记录#

#研究所笔面经互助# 从通知面试到面试没超过30分钟，第一次参加研究所面试挺紧张不知道啥情况没面过没啥经验。面完感觉就是蛮水的，不知道是不是所的原因，可能强一点所面试会难一点吧。自我介绍，介绍一遍项目，每个项目介绍完也不问啥项目问题，一开始我以为一个面试官后来听声音感觉有四五个面试官，问的问题都是像这个东西你会吗，那个东西你学过吗，这个软件你用过吗，跨专业读研吗？也没给反问机会一共就面了10分钟多一点好像。我最服的是1.30打电话说待会腾讯会议面试，这个待会也没说多久，我以为肯定要提前一会通知呗，1.56，发消息2.00面试我火急火燎找屋子开电脑，2.00还打电话催了我一下2.01进的会议，整的自我介绍时候还心脏突突的。我也感受不到他们是不是想要我，感觉自己唯一的优势就是家在研究所这边可能稳定一点。————————9.13通知一面通过，十点半约了二面，hr面简单介绍介绍情况，问问职业规划，主要目的我觉得就是确定一下来的意愿有多大，问了问期望薪资，后续没有面试了一到两周出结果。等一手看看有没有第一个国企offer————————9.22电话三面，当时电话打过来我还有点懵因为之前说了只会面两次，问面试官耶不了解就是说领导让再面一下。时间比较短不到十分钟，无自我介绍和项目介绍，面试官说看我项目有STM32的内容问了一些八股1、spi，UART全双工还是半双工2、解释米勒平台3、解释自举电容的原理4、解释三相逆变电路的设计，接受如何驱动mos管实现驱动电机————————9.24询问hr为啥还有一次面试说，还有个部门觉得我简历不错想面试一下，然后说整准备给我发offer，后面发来了offer说薪资这几天有时间再和我聊一下虽然不是强所（厉害的研究所我也过不了简历）但是在沈阳也算还可以，算是收到的第一个国企研究所的offer还是挺开心的 #通信硬件人笔面经互助# #硬件人秋招进展# #硬件人求职现状# #硬件#

本2硕国科大，非强所，电子信息（计算机技术）专业，硕士期间研究方向为FPGA信号处理和嵌入式开发（单片机与PCB，还有Qt应用程序开发），两个相关项目，一段雷达厂FPGA实习。是24年的面试。Base成都，也投递了暑期实践提前批，通过了，邀请去线下面试，报销，但是和导师商量后没去，参加了线上的面试。当时听网上说线下的概率会大一些，毕竟面对面交流。面试流程：自我介绍项目介绍，把项目来龙去脉说了一遍，面试官对他感兴趣的部分进行了提 #秋招# 问，但不是很深入，主要是看xxx技术我有没有涉及过，能不能胜任。可能是夏令营录取也是因为比较匹配，就没怎么提问，主要是问项目的东西，也不太深入，然后简单说了待遇。总结：可能是看匹配程度+学校，没多久就拿到了offer，和导师商量后放弃了，主要也是成都离家有点远。 #研究所笔面经互助#

中电11激光本2硕国科大，非强所，电子信息（计算机技术）专业，硕士期间研究方向为FPGA信号处理和嵌入式开发（单片机与PCB，还有Qt应用程序开发），两个相关项目，一段雷达厂FPGA实习。是24年的面试。Base北京，在北航线下投递的，几个北航的同学都进面试了，激光部门，主要做激光设备、数据采集等工作，当时面试的时候北航北理工的人很多。线上面试，在微信群等着叫号。流程：自我介绍，项目介绍，关注在项目中负责什么。和其他的研究所面试差不多，主要看会哪些，毕竟项目交集不太多，然后是反问，问了一下主要负责的内容，主要还是FPGA开发相关，具体的根据项目安排，可能会涉及高速接口。十几分钟也就是。当天面试了十几个。 总结:可能更喜欢有相关项目经历的，北航的同学很快收到了二面通知，我比他们晚两天，可能是有人放弃？待遇未知，主要还是看项目和学历吧。#研究所笔面经互助#

#研究所笔面经互助#2024-09-xx （线下一面，具体时间忘记了，只记得那是月黑风高的一天。。。。（跑偏了，不过是真忘记了））  🤪 背景 本科双非/硕士985硕 本人的经历是（研电赛技术赛国二+企业赛第二名、研数模赛国三（本科国一），均团队主战+队长，两项发明专利+一软著），无实习经历，4段项目经历偏FPGA数字信号处理+高速接口。 🤔 面试感受线下双选会面试，与其说是面试，不如说是聊天，感觉还不错，面试官人（两个小姐姐）挺和蔼的。主要是聊天，看看我简历，随便问了问，一共不到二十分钟。首先，我去了，那是锣鼓喧天鞭炮齐鸣，红旗飘飘，总之就是很nice，大概溜达了一圈发现没什么适合我的岗位，路过中电45的时候，看见他们招FPGA工程师，就坐下投上了我的简历，聊了一会天，顺便面了个试（具体内容忘记，真忘了），很愉快，很开心，走之前一个小姐姐告诉我回去把简历投邮箱里面一份，我说好，开开心心的就走了，没想到初见即是永别，没后续，到现在一点消息没有，应该是g了。完蛋，下一家。

#研究所笔面经互助#2023年的10月投递了中国信息通信研究院的数字孪生智慧城市研究员岗位，所在部门为数字孪生与城市数字化研究部。在这里记录一下二面（终面）的相关的经历。  二面的形式是PPT讲解与提问，要求内容为：在计算机系统架构、数据架构、主流GIS/BIM/游戏/仿真软件引擎等领域中，选择一个自己熟悉的，对其基本情况、当前存在的问题、未来发展趋势，以及个人对其发展的建议等加以整理，并用15分钟的PPT来讲解。这一次面试是在其单位内线下面试，也是本次秋招的第一次线下面试。  这一次面试的面试官非常友好、亲切，在面试人讲解PPT时面试官听得很仔细，会随时做记录；面试后面试官主要就面试人PPT中所选的领域，以及具体涉及到的内容加以较为详细的询问，同时还会就简历中的项目、实习经历，以及所获奖项、学生工作等加以提问。因为这一次面试的岗位和之前的计算机研发、技术岗位稍有不同，更多偏向于领域调研、行业报告撰写等，所以可以明显感受到这次的面试官对于个人的综合能力（比如信息获取能力、表达能力、人际交往能力等）非常看重，而对项目、实习经历则相对问得没有其他单位深入。  此外，还可以很明显地发现，进入11月之后，每一次的面试中面试官大部分都会询问当前的Offer情况，可以看出来此时企业也确实希望通过这一点来确定候选人的大致入职意愿，并同时借此评估候选人的整体实力。  最后，就是这边确实是需要实习考核；而且面试的时候也提到了，硕士真的不太好走智定者～面试情况下午13:35开始，持续30分钟左右。现场面试，线下2位面试官，线上1位面试官；面试官很和蔼。首先做自我介绍；PPT讲解15分钟；提问15分钟。提问问题是否知道ArcGIS在国内的公司？具体什么时候毕业？做过哪些和三维相关的项目，具体讲述其中的一个？是否了解三维引擎或算法的相关原理、应用场景等知识？是否了解游戏引擎与三维引擎？是否了解3D GIS？国内各个GIS软件企业，他们的发展情况如何？其相互之间是否有着技术壁垒或与其他单位不同的地方所在？如果现在有一个GIS开发的项目，原本是一个GIS企业承接的，现在需要换成另一家承接，是否需要比较高的转换成本？本科阶段，定向越野赛事经历是怎么样的？目前有哪些Offer？为什么偏向于留在北京？简历上的各类不同实习，具体都是什么意思？实习多数是和开发相关的，那么具体的开发工作都做了哪些？研究生阶段，在校内的实习项目主要是做什么的？研究生阶段，滴滴实习主要是做什么的？接触的地图平台工作有哪些，前、后端接口工作有哪些？都在哪里写博客？粉丝数量是一个平台的还是多个平台累积的？未来的就业打算如何，对自己的生涯规划有何思考？更喜欢写代码、做技术，还是更喜欢参与人际交流相关的工作？本科阶段，曲艺社社长工作是做什么的？家是哪里的？父母的工作是做什么的？对户口、编制有何需求？算法题目无。面试结束反问无。反馈情况约10天后，收到实习考察通知。收到实习考察通知约1个月后，协商暂停推进后续流程。

#研究所笔面经互助#2023年的10月投递了中国信息通信研究院的数字孪生智慧城市研究员岗位，所在部门为数字孪生与城市数字化研究部。在这里记录一下一面的相关的经历。一面：电话面试  首先，一面是电话面，来的也比较突然。一天下午突然接到一个外地的电话号码，介绍了其是信通院的数字孪生智慧城市研究员岗位面试人员后，就询问是否有时间做一个简短的初面。我一开始还以为这一次是先打个电话约一个面试时间，没想到就是直接在这一通电话中加以面试了哈哈哈。  本次面试比较简短，面试官很和蔼，初步问了一些和岗位方向相关的简单、基本问题，并且询问了关于薪资、户口、编制与出差适应情况的问题，应该也主要是做一个对面试者初步的了解。问题相对比较简单，或者说开放性比较强，都没有特别标准的答案的那种；面试官也会说，主要还是结合自己的理解与专业、项目经历来谈就好。面试情况下午14:15开始，持续7分钟左右。电话面试，1位面试官；面试官很和蔼。无需自我介绍，提问7分钟。提问问题你所在的专业，和数字孪生、智慧城市有何关联，为什么选择这一岗位？你对出差情况的适应程度如何，每个月可以接受出差几天？有没有数字城市、智慧城市相关产业、政策的了解？是否有过与之相关的项目经历？数字孪生、智慧城市都包括什么方面，有哪些作用？除了交通、城市三维模型之外，还有什么内容？你的期望薪资为多少？你对户口、编制等的要求如何？算法题目无。面试结束反问无。反馈情况约1周后，收到二面通知。

基本上都不问技术，看重学历和成绩。主要问了以下这些： 1薪资要求 2父母工作，是否独生 3出过国没 4有对象否 5如果我们给你offer，你还会选别的吗 6选择研究所的原因

#研究所笔面经互助#2023年10月投递了中国电子科技网络信息安全有限公司的C/C++开发工程师岗位，并不清楚所在的部门。在这里记录一下一面经历。这一次面试面试官非常和蔼，语言很亲切，会很细致地讲述单位的具体情况；同时，面试官还尤其注意在城市选择方面给予求职者一定帮助，例如会提到成都具体的生活水平、房价等消费与该单位薪资的关系，并和在北上广这样的头部一线城市工作的生活水平加以对比，有一种确实是在为求职者设身处地着想的感觉。本次面试是电话面，能够感觉到本次面试更多的还是在后期正式面试开始前做一个大致的沟通，让双方有一定了解之后再开始后续的流程；所以这一次电话面全程不涉及任何专业、学习等方面的问题，而多是和城市选择、单位基本情况、个人情况等相关的询问与沟通，以及面试官对工作内容、工作方向与岗位出差情况的具体讲解。但是，等这一次面试结束后，后面一直没有关于本次面试的任何反馈或下一次面试的预约，也就是这一次已经凉了。面试情况上午09:50开始，持续6分钟左右。电话面试，1位面试官；面试官很和蔼。无需自我介绍，提问8分钟。提问问题目前已经有多少个Offer了？为什么选择成都这座城市？对成都的消费、房价、基本工资等是否有了解？对单位、部门的具体方向是否有了解？期望的薪资是多少，包括月薪和年薪？对于出差的频率有什么看法？算法题目无。面试结束反问这一岗位所需的软件开发需求具体是哪个方面的，主要给谁来做开发？软件开发是本单位的核心岗位或需求吗？单位同时还设立了学位点，那么这里是否兼有企业与科研院所这两种性质？反馈情况无。