去字节参观学习发现他们的工作环境和福利真的挺好的

部分参考网上内容并做适当整理（下周应该能更新日寄，尽量不鸽~base 是哪里 部门 叫什么作息 一般几点下班 培养方式晋升流程 一年有多少次晋升及调薪的机会？调薪的比例是多少？职级 公司是否有完整的职级体系，给到"我"的职级是多少？评定标准是什么？薪资 固定薪资、绩效、奖金、福利津贴、股权激励等等，一定要问清楚各个部分是什么绩效 一般情况下HR在第1条中讲的是中间档次的情况。需要问清楚绩效评定有多少个档次，每个档次的占比情况以及浮动情况。如果HR具体情况不便透露或者打马虎眼，就只需要问一个普遍情况即可，或者去问老板组里情况也行五险一金情况 一般情况下HR都只介绍了公积金的...

bg：985本想投java实习，想问问投日常还是准备暑期实习？面试经验为零，八股只看了一点java guide，最近项目收尾了才准备开始把重心放到八股上，想了解下八股怎么背效率高一点orz技术栈只跟着黑马的课学到redis，还不太深入。算法的话力扣题量400+，hot100和剑指offer刷了一遍，最近在二刷hot100。有一个用github page部署的个人博客，拉的github上的模板写的，链接在简历里面有过做实际落地项目（简历的第二个项目）的经验，是大二下找学院里老师加的开发组，项目甲方是某国企，一直到现在大三上开学收尾，做的都是打杂的crud类型的业务想问问简历怎么改，以及还有哪些我可以做的事情，求大佬们的建议！！不玻璃心！！！非常感谢！！ #简历# #简历完善# #简历求指导# #java#

红温了，啥意思，要挂就给个感谢信吧，不明不白的…

从7月份开始秋招，一边实习一边秋招，终于在12月初签了三方秋招之路太坎坷，中间一度想要放弃找工作，实习转正还失败了，投递无反馈，一面后挂，真是让我无比的焦虑；但是也是在秋招中越挫越勇，一开始群面唯唯诺诺，到后面重拳出击；面试也越来越自信了，我已经数不清改了多少版简历了大概投了80+，其中约面的不超过20家，走到终面的有6家左右，最后收获了3个offer；虽然没有SSP，但目前也足够知足了秋招期间要感谢我的mentor，帮助了我很多，虽然最后因组内没有HC无法转正，但还是和他学到了很多！不得不感叹产品真是越来越卷了，有1段运营+1段产品实习，但还是经历了投递就挂的惨案；[...