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24届，海南大学毕业，Java工程师，7月2号入职京东，入职2个月多了，调线是分好了但是目前在轮岗，所以时间比较充足，来跟大家分享一下入职的感受，也分享一下当时我拿到offer的经验

1.跟不上公司的节奏怎么办

最好解决这个问题的方法还是多去实习，多去参加公司的真实项目，这样在你正式入职的时候可以很快的去适应公司的项目。如果没有实习经历的情况之下，其实真的不用担心，因为大多数公司其实也知道咱们几斤几两，也没指望着我们上来就真的造个火箭出来，会给你很多的试错机会，而且给你的工作也不会很着急，你会有大把的时间去学习基础的技能，遇到业务相关的问题一定要多问，不然真的解不出来，你会遇到很多的历史遗留问题，我这两个月就没少踩过坑。

我入职的前一周主要就是了解部门的业务和文化，学习一些代码规范，之后陆陆续续上手了几个需求吧。感觉作为新人最重要的就是要写好需求的设计文档，无论用例图也好，流程图也好能一眼让别人能看出你要做什么，其次收获最大的是代码评审环节，这个环节一定要认真的去听去思考，这块代码为什么要这么设计？我这个块代码会有什么问题？

其次就是和导师之前的关系啦。很幸运很感谢我遇到了一个很好的导师，他是我们小部门的mentor。不存在什么一周一次1v1沟通啦，因为基本每天都一起去干饭，在路上就把想说的解决了。当然还会有一些有意思的文化活动和素质拓展，新员工都会去宿迁培训，仿佛回到了高中，认识了许多有趣的朋友，这段经历有时间单独再写一篇。

总的来说，多去实习，不要害怕犯错，多和领导同事沟通，多在闲暇时间去学习知识和业务。

2.当务之急是拿到Offer

1）面试这么短的时间是看不出来一个人的所有背景，就是看你的学历和表达逻辑能力，差距主要体现在对业务场景的理解能力和遇到问题的解决能力了。一定要总结、复盘过往的实习经历或者项目经历，提出好的解决方案。除此之外，如果我们真的没有项目经历或者实习经历，在代码和算法中也是可以体现的，面试中或许不用完全完成代码，但是算法的思想和步骤走向要是对的，起码lc 100得掌握。总的来说，在面试中要有逻辑的表达，善于展示自己的优势，加入自己的思考，才是王道。

2）多出去实习，尤其是学校相对不太好的。基本上你能去实习的地方，就可以决定你秋招的下线，而且实习也可以解决入职后太菜的问题。

3）基础知识很重要，要掌握上面是拉开差距的，这个就是基础要掌握的了，属于这部分不会就直接挂掉了，尤其这些重点：

Java基础、JVM、JUC、分布式、Redis、索引、事务、算法、设计模式、计算机网络、MySQL、ES、MQ等。

3.选offer选个人喜欢的公司，能让你很有归属感。

我当时拿了差不多10个offer，有美团小米京东这些，还有招商软银这种的开发岗。京东薪资开的最高，加上业务也是个人最喜欢的业务，我觉得很有意思，现在来了确实非常喜欢，幸福度很高，福利氛围都没得挑，有非常弹性的工作时间，没有领导下属的感觉，可以大胆的表达自己的观点。日常的关怀也真的好多，像有一次楼主被猫给抓了，疫苗不能被医保报销，但是公司全额给报销了，还有免费咖啡，免费的上下班班车，公租房等真的推荐。

也祝大家都能找到满意offer，祝已经入职的兄弟们前程似锦！

最后欢迎大家投递京东，有什么问题欢迎私信，个人京东内推码：C4G6M