入职京东两个月有感
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24届,海南大学毕业,Java工程师,7月2号入职京东,入职2个月多了,调线是分好了但是目前在轮岗,所以时间比较充足,来跟大家分享一下入职的感受,也分享一下当时我拿到offer的经验
1.跟不上公司的节奏怎么办
最好解决这个问题的方法还是多去实习,多去参加公司的真实项目,这样在你正式入职的时候可以很快的去适应公司的项目。如果没有实习经历的情况之下,其实真的不用担心,因为大多数公司其实也知道咱们几斤几两,也没指望着我们上来就真的造个火箭出来,会给你很多的试错机会,而且给你的工作也不会很着急,你会有大把的时间去学习基础的技能,遇到业务相关的问题一定要多问,不然真的解不出来,你会遇到很多的历史遗留问题,我这两个月就没少踩过坑。
我入职的前一周主要就是了解部门的业务和文化,学习一些代码规范,之后陆陆续续上手了几个需求吧。感觉作为新人最重要的就是要写好需求的设计文档,无论用例图也好,流程图也好能一眼让别人能看出你要做什么,其次收获最大的是代码评审环节,这个环节一定要认真的去听去思考,这块代码为什么要这么设计?我这个块代码会有什么问题?
其次就是和导师之前的关系啦。很幸运很感谢我遇到了一个很好的导师,他是我们小部门的mentor。不存在什么一周一次1v1沟通啦,因为基本每天都一起去干饭,在路上就把想说的解决了。当然还会有一些有意思的文化活动和素质拓展,新员工都会去宿迁培训,仿佛回到了高中,认识了许多有趣的朋友,这段经历有时间单独再写一篇。
总的来说,多去实习,不要害怕犯错,多和领导同事沟通,多在闲暇时间去学习知识和业务。
2.当务之急是拿到Offer
1)面试这么短的时间是看不出来一个人的所有背景,就是看你的学历和表达逻辑能力,差距主要体现在对业务场景的理解能力和遇到问题的解决能力了。一定要总结、复盘过往的实习经历或者项目经历,提出好的解决方案。除此之外,如果我们真的没有项目经历或者实习经历,在代码和算法中也是可以体现的,面试中或许不用完全完成代码,但是算法的思想和步骤走向要是对的,起码lc 100得掌握。总的来说,在面试中要有逻辑的表达,善于展示自己的优势,加入自己的思考,才是王道。
2)多出去实习,尤其是学校相对不太好的。基本上你能去实习的地方,就可以决定你秋招的下线,而且实习也可以解决入职后太菜的问题。
3)基础知识很重要,要掌握上面是拉开差距的,这个就是基础要掌握的了,属于这部分不会就直接挂掉了,尤其这些重点:
Java基础、JVM、JUC、分布式、Redis、索引、事务、算法、设计模式、计算机网络、MySQL、ES、MQ等。
3.选offer选个人喜欢的公司,能让你很有归属感。
我当时拿了差不多10个offer,有美团小米京东这些,还有招商软银这种的开发岗。京东薪资开的最高,加上业务也是个人最喜欢的业务,我觉得很有意思,现在来了确实非常喜欢,幸福度很高,福利氛围都没得挑,有非常弹性的工作时间,没有领导下属的感觉,可以大胆的表达自己的观点。日常的关怀也真的好多,像有一次楼主被猫给抓了,疫苗不能被医保报销,但是公司全额给报销了,还有免费咖啡,免费的上下班班车,公租房等真的推荐。
也祝大家都能找到满意offer,祝已经入职的兄弟们前程似锦!
最后欢迎大家投递京东,有什么问题欢迎私信,个人京东内推码:C4G6M
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