双非软测面经-华为od

背景

• 双非一本院校，非计算机专业，4年软件测试经验。因为想换地域发展所以从前公司离职，狠狠玩了一个月之后开始投递简历，因为之前接触过华为方面的业务，了解过od岗位之后就一直挺向往的，通过牛客平台找到了鱼丸，7.30下午投递的简历，鱼丸非常专业态度也很好，给我发了一些机考复习资料叮嘱我好好刷题。

机考

• 因为之前工作的时候用代码用的也比较多，刷了几天鱼丸给的练习题之后就直接上阵了，8.5让鱼丸配置机考，8.6参加的机考，用的是Python做的题，整体难度还行，复习的时候有刷到过类似的题型，所以通过率还是不错的，当天就拜托鱼丸查了成绩，387分通过。

综测

• 通过机考之后鱼丸就快速跟我交流了后续流程的安排，8.7安排了综测，鱼丸强调了综测的重要性：综测不通过一年半不能再参加od面试。告诉我了小tips：综测考察乐观及忧虑的情况，答案的选择上记得要选择可观向上的选项，同时保持答案前后一致。

HR面

• 由于部门HR比较忙，约在了8.10进行资面，为华子HR的敬业点赞！因为之前鱼丸也有跟我交代面试主要考察的内容，整体聊得还不错，十分钟左右就结束了，8.12早上鱼丸就通知了资面通过。主要问了：

1、自我介绍

2、为什么考虑来异地发展？

3、毕业后与第一份工作之间为什么有三个月的空窗期，为什么选择了跟专业不相关的工作？

4、两段工作经历各自的离职原因

5、对公司的企业文化是怎么理解的

6、对面试的部门了解有多少

7、还有什么想要了解的

专业一面

• 8.15晚上安排了专业一面，自我介绍+手撕代码+项目经历+八股文。

代码题：

海滩上有一堆桃子，五只猴子来分。第一只猴子把这堆桃子平均分为五份，多了一个，这只猴子把多的一个扔入海中，拿走了一份。第二只猴子把剩下的桃子又平均分成五份，又多了一个，它同样把多的一个扔入海中，拿走了一份，第三、第四、第五只猴子都是这样做的，问海滩上原来最少有多少个桃子？优先用递归的方法完成该题目。若无思路，可以使用其他方法。

八股文：

1、之前项目的测试流程、测试设计

2、sql语句、对数据进行排序要用什么sql语句来实现

3、是否安装并使用过数据库，安装的数据库默认端口号是多少

4、3次握手4次挥手

5、Python数据类型

专业二面

• 8.16下午安排了专业二面，二面比一面难好多，是面试官自己出的题，完整的题目不记得了，考的是动态规划，艰难地撕出来了。当天鱼丸告知两轮面试定级一致通过。

八股文：

1、测试方法用过哪些

2、Linux命令有哪些，Linux相对路径与绝对路径的含义和区别

3、Python的修饰器是什么，怎么用的

4、说出五个Python库

5、黑盒测试和白盒测试的概念以及差别、白盒测试的种类以及区别

6、正则的贪婪匹配和懒惰匹配

主管面

• 8.19下午安排了主管面，问题跟HR面的差不多，也是聊了十分钟左右，主管人挺好的，当天就给了面试通过的消息。

鱼丸全流程都有在耐心跟进和解答我的各种小问题，面试反馈也是快速精准，包括谈薪环节也是在她的努力下帮我争取到了我期望的薪资，真的非常幸运能够遇到这样负责的HR！！