入职去哪儿啦，我发现。。

bg：24届，北京理工大学毕业，Java工程师，现在在去哪儿，入职快2个月了，目前还没分配业务线，主要是在带薪培训哈哈，所以时间比较充足，来跟大家分享一下入职的感受，也分享一下当时我拿到offer的经验

1. 入职后太菜被发现怎么办

我相信大家都或多或少有过这样的感受，不管是实习的时候还是刚入职的时候。我刚来去哪儿的时候也一样呀，担心有一些什么坑我不知道的，一脚踩进去的，或者年少轻狂惹祸什么的哈哈，也担心我的专业能力、学习能力跟不上，进入业务线不能快速上手工作被退货。

不过其实真的不用担心，因为大多数公司其实也知道咱们几斤几两，也没指望着我们上来就真的造个火箭出来，像我就是参加培训后就没有这些顾虑了，一方面有导师带教，一方面还有专门的课程实践，不仅把基础的技术过了一遍，还把知识体系化了，目前已经掌握基本技能了，到时候就只用去学习业务背景、业务逻辑就行了。

我入职的前一个多月基本都是在上课、做作业，现在在做项目实践，整个过程下来确实学到很多东西。现在的项目实践以小组为单位，还配了项目导师，个人感觉成长得很快，算是给后面真正进入业务线过渡了。

平时我在学习实践中有疑惑后会整理成文档，再去咨询导师，我们俩基本2周会1v1面谈一次，聊最近的状态和困惑解答，确实也不太可能会焦虑。除了这些固定的，我们还会有一些有意思的文化活动和素质拓展，跟参加综艺一样，还挺好玩的，入职3周后带着我们和产品同学一起外出进行素质拓展，活动场景都布置好，游戏设计也很好玩，大家都很开心，感觉很不错；前几天还搞了个辩论赛，我好久之前看奇葩说也想参与个这种比赛，来机会了那我必须上，虽然辩的不咋样哈哈哈，也算一个难忘的回忆了。

不过目前已经快2个月了，我已经想进业务线了，上次和导师聊了1个多小时，他跟我沟通了未来的工作方向，可能会用到的工具，下个月工作和学习的侧重点，让我更快上手。

2、 当务之急，拿到offer

比起入职或者正在实习的焦虑，可能好多兄弟比较在乎怎么拿到offer，分享一下我当时拿到offer的几个要点吧。

1）问题解决能力非常重要

前面也提到了，其实面试官真的知道我们几斤几两，所以面试中到底怎么评估一个人好与坏，差距主要体现在对业务场景的理解能力和遇到问题的解决能力了。我也见过项目里凑个人头就写上自己参与了的，甚至有的直接拿别人的项目写到简历里，其实说实话，写就写了，但是首先你得让人别看出来不是你做的，当然，也不是鼓励大家这样，只是希望尽可能的融入自己的思考。所以，一定要总结、复盘过往的实习经历或者项目经历，提出好的解决方案。

除此之外，如果我们真的没有项目经历或者实习经历，在代码和算法中也是可以体现的，面试中或许不用完全完成代码，但是算法的思想和步骤走向要是对的，起码lc 100得掌握。

总的来说，在面试中要有逻辑的表达，善于展示自己的优势，加入自己的思考，才是王道。

2）基础知识很重要，要掌握

上面是拉开差距的，这个就是基础要掌握的了，属于这部分不会就直接挂掉了，尤其这些重点：

Java集合

jvm

多线程

缓存

分布式

Redis

索引

事务

算法

设计模式

TCP，UDP

3）选offer选个神仙公司，能让你很有归属感

我当时拿了差不多10个offer，去哪儿薪资开的最高，加上业务里面可能会做旅游盲盒之类的业务，我觉得很有意思，现在来了确实非常喜欢，幸福度很高，福利氛围都没得挑，有非常弹性的工作时间，可以有3+2混合办公，虽然我还没体验到，不过非常期待哈哈哈，氛围也非常年轻和自由，没有领导下属的感觉，可以大胆的表达自己的观点，日常的关怀也真的好多，感觉去哪儿真的是行业的清流了，还有免费冰淇淋，真的推荐。

也祝大家都能找到满意offer，祝已经入职的兄弟们前程似锦！