现在回头看，我是如何拿到阿里offer的

又是一年秋招季，回想起自己3年前参加秋招的时候，也是特别焦虑和迷茫，当时日夜刷牛客看帖子看评论，感慨颇多，想把这些心得分享给你们，希望能缓解你们的焦虑，同时也希望能帮助你们拿到offer。

bg：22届，上海财经大学，应用统计学专业，现在在饿了么，定位算法工程师，主要做用户定位和骑手定位的室内场景精准度的。

1. 我们一直都要学会解决问题

其实工作以后会发现，找工作的难题其实还好了，因为很多事情都是明确的，你需要刷题，需要搞项目，需要投递，需要参加面试并总结，你只要按照这个来，最终都能找到offer，但是工作中不是这样的，工作中遇到的问题甚至很有可能没有人遇到过，尤其越到高层面临的问题就都是没遇到过的问题，像饿了么最早是外卖平台，但是单一餐饮外卖场景肯定是不利于公司的发展的，高层看的到，所以一直在做服务场景的拓展，现在已经是即时零售了，不再是单一餐饮外卖场景，已经是日常生活全品类了，商超生鲜、数码、美妆个护、鲜花等等，非餐饮订单增长非常快，已经带动了平台整体平均订单金额上升了。这是高层管理者需要解的题，如何面对快速变化的市场做出准确决策。

而我从入职后，挑战也是持续不断的，我记得刚入职不久的时候有一个乌镇的互联网大会，在开启前不到一个月项目交到了我手上——展示饿了么的骑手智能头盔（智能语音、交互能力等）因为我们希望能让参会的所有人都能了解这个功能，所以希望能在实物基础上展示。时间很紧张，难度也不小。我的leader、团队其他同学都投入进来一起出谋划策，研究怎样才能做得更好。

后面开始业务出现了痛点，我们发现室内场景下，骑手取餐/送餐时会出现定位不准确的情况，随之而来的是客诉情况攀升。而我们需要找到明确的业务价值，但是事实上，这是非常基础的底层数据和能力，很难直接找到业务价值，最后业务价值的评估依赖于用户体验的优化和客诉下降。

2. 求职过程中我有什么经验分享

饿了么是非常注重技术创新和业务导向的，很关注技术与业务的融合。所以简历和面试中都要体现出你对技术的思考，如果有一些业务意识会更加分。

简历：

其实简历中最重要的就是项目经历或者实习经历，既要写清楚自己做过什么事情，也要写清楚自己在做这个事情中的思考，比如怎么把一个业务问题抽象化为一个技术问题，为什么采用这种算法等等。

面试：

其实面试我觉得就是个实践，也不用把它想的多恐怖，多面才能会面，不要畏首畏尾，要尽早投入，别怕失败，积极反思和复盘，你自然就很熟练了。

实力提升：

硬实力——技术本身要过关，刷题、八股等等这些就不用多说了

软实力——对新环境的适应性，包括怎么去快速地学习，如何顺畅地与他人沟通、融洽合作，如何更深刻地理解业务。可以归结一点，就是能不能在短时间内快速的接触，并且学习会新的东西。这些其实很重要，往往容易被大家忽略

3. 如何选择适合自己的工作

选offer时，城市、社交圈、组内氛围、技术深度、个人兴趣、工作强度、薪水都是很重要的，要找对于自己而言是可持续的工作。我在上海读书生活了六七年，觉得自己更适应这边的环境和生活状态，虽然offer多，但是在上海的其实不多，而且饿了么确实也很打动我，他会把一个任务、每个步骤，拆分得非常细，让你能明确知道这件事的整体脉络架构是怎么样的，你要如何一步步把这些事做好。在后来的工作中，我可以仿照这种拆分思路，把事情做得更好。另外，他本身也是一个很和善的人，在给我答疑的时候，他会不厌其烦地讲到我听懂。

饿了么本身是技术驱动的，非常契合我想追求的技术深度，比如我做的这些项目，包括骑手定位和用户定位，你能明显的感觉到你的项目上线后，用户的客诉情况明显下降、用户需要增加的繁琐操作比例明显下降，对应的用户体验也明显上升。它能把整体业务变得更好，而且这一部分业务价值的提升是源于技术，这就是技术的价值。除了在业务上有所体现之外，我们还会定期一周或两周组内有技术分享，包括你现在自己做的东西、大家读的论文、前沿技术分享等等。我们一块吃饭的时候，也会讨论比如最近新发表的论文、ATA里的文章。

我非常喜欢饿了么这种既注重技术又注重业务的公司，当我们进入职场后，业务价值一般是放在第一位的，思考得更多的是“怎么把业务做好，让公司拿到收益”。也因为这样，也让我对业务的理解逐渐加深，业务价值又区分为短期的和长期的，短期的业务价值可以依靠简单方法获得，但如果想获得长远的业务价值，就依赖于不断迭代技术方法和技术能力，只有当技术能力足够扎实、深耕，业务价值也才会越来越完善。这是一个循序渐进的过程，需要保持耐心。

最后也想分享给所有技术方向的小伙伴们，工作中个人能力提升也是多维度的，别只关注纯技术，包括理解业务的能力、技术能力、沟通协调能力、作为项目owner的领导能力，要注重各项能力的协调发展，另外咱们工作也不要自我内耗，如果一份工作带给你的主要是负面情绪，要尝试从自身角度及和他人沟通去解决负面情绪的源头问题。

祝大家都能找到满意的工作，然后在工作中越来越好！