三七互娱咋样?

目前秋招开了一段时间了,建议大家都先海投投着,后续选择权在自己手里才是真

入职虽然快满一年了,虽然网上三七好像很多人说?当时入职前我还特意问了好多人,后面入职两个月才心里安稳过来,估计是部门的原因吧,工作氛围:同事领导都是年轻人,所以行事风格以及相处模式都比较轻松。有事说事,小组领导比我大3岁,超可爱但也很专业。

还有就是在公司内部穿拖鞋的超多,感觉互联网企业都爱穿拖鞋。

工作时长:以前在网上查过很多关于三七的事,说实话有过担心,还有什么广州四大坑之说。但来了后发现,就没有传闻的夸张。把交代的工作做好做完就行了。第一天下班看别人没走我也不敢走,坐在那摸鱼,可能无所事事的样子被老大看出来了?就让我回家。不过有事的时候也是真忙,有过一天搞到十点多,还好第二天会能推迟上班。

公司福利:这个和大点的互联网公司差不多吧,配电脑餐补电话补啥的,基本都有。

总之,游戏公司确实比传统行业以及一些互联网公司要更随意一点。对我来说,在到处都在裁员的当下,找到一份薪资不错,行业发展前景不错(只要有人,就会有人玩游戏哈哈),且有上升空间的工作我已经非常满足了。

投递的uu记得用我的专属内推链接哦

专属内推码:DS49Uwtw

投递链接:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/37/25238?recommendCode=DS49Uwtw#/jobs

#三七互娱##内推##校招##秋招#

全部评论
很久没有推进咋回事~
点赞 回复 分享
发布于 09-02 19:06 广东

相关推荐

10-13 15:42
已编辑
复旦大学 人力资源经理
说说英文简历这件事。最近有遇到正在参加秋招的同学,找我来看TA的英文简历翻译得怎么样。这位同学想进外企,所以投的都是英文简历,但全都石沉大海,一个面试都没接到。TA把这个结果归因为英文简历翻译得不好。作为一个在外企干了快10年的HR,说一个可能大家不太知道,但却非常真实的情况:即使你申请的是外企的岗位,只要这个岗位是一个中国的岗位,直接汇报对象不是个外国人,你的英文简历翻译得怎么样其实不太重要。只要没有出现一眼就能看出来的语法和拼写错误,就是个完全够用的简历了。因为在你求职面试流程里的人,无论是HR,还是用人部门的一二级经理,大部分都是中国人,这些人的英文水平也就是大学英语四六级的水平(比如我,笑)。你想用四六级以外的单词来显示你的英语水平,说实话看简历的人也不一定看得懂。而且,其实大部分中国的面试官还是习惯看中文简历,公司要求你提供英文简历有时候可能就是为了存个档,或者外籍高管过问招聘情况的时候给他们看看。很有可能在整个面试流程中压根就没人看你的英文简历!所以,有这个时间,不如好好打磨自己的中文简历。很多朋友投出去的英文简历总是石沉大海,并不是因为翻译得不好,而是中文简历本身就写得不好,让HR觉得和这个职位匹配度不高,所以就被筛掉了。 #你的简历改到第几版了#
点赞 评论 收藏
分享
10-12 09:16
点赞 评论 收藏
分享
09-28 16:19
兰州大学 Java
点赞 评论 收藏
分享
1 1 评论
分享
牛客网
牛客企业服务