雅迪运营岗面经

避雷，应届生别来，完全是诈骗，hr画的饼别信1.拖试用期，不催不转2.朝令夕改，随意调动岗位和工作内容3.一半都是大专，还对校招生学历挑三拣四4.试用期转正前后，劝退裁员校招生不给赔偿，以背调等理由威胁5.管培生离职率超过60%，大部分被裁员劝退，其余忍受不了

每天早上8点半上班，5点半下班，而且不用打卡，加班的情况也很少，老板和同事们都特别好相处，大家情绪都很稳定，工作氛围很好。我的日常工作主要分为几个部分：首先是数据分析，打开后台看看昨天的数据，浏览量、点赞量、收藏量一一复盘，甚至还要关注视频的跳出率和完播率。接着是图文创作，整理可推广的套餐内容，找找最近的热点选题，看看有没有可以蹭的热点。最后，视频和图文发布后，还得跟进用户咨询。总的来说，这份工作还是挺有趣的。

#非技术面试记录# 1、自我介绍2、说一下你之前的三段实习经历3、为什么想做新媒体运营4、平时比较熟悉的设备软件有哪些5、是否熟悉小红书、抖音、微博、b站、公众号这些平台6、你觉得这些平台有什么区别7、看过哈啰骑行的小红书吗8、对哈啰骑行小红书在运营方面有什么建议？或者说你觉得需要调整些什么？9、从用户视角来看，为什么想关注哈啰骑行小红书10、怎么打造一款爆款笔记或推文11、你觉得自己有什么文案优势？后来又聊了一下到岗时间、实习多久、一周能出勤几天这种问题，最后让我做一篇小红书和公众号一周后发到hr邮箱中，大概面了二十分钟，是腾讯会议单独视频面的，hr给人的感觉还挺好的，整体氛围没有很紧张～～～

面试流程推进得飞快，从测评到拿到offer不到两周，其他公司能不能也快点呢？面试时，面试官提到不方便透露具体流程，但我建议大家多思考自己与岗位的匹配度，以及品牌的行业趋势和机会等。希望大家都能加油找到好工作吧！